Junior HR und Office Manager (m / w / d)

Intro Clariness is looking for a Junior HR und Office Manager (m / w / d) based in Berlin or Hamburg. - Full-time; unlimited - Tasks As a Junior HR und Office Manager (m / w / d), you would be responsible for : Ansprechpartner : in für Mitarbeitende, Behörden und Dienstleister Pflege von Personalakten und Systemen (z. B. BambooHR, Lanes &Planes) sowie Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen Unterstützung im Bewerbermanagent sowie bei On- und Offboarding-Prozessen Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Dokumentation von Prozessem Büroorganisation inkl. Bestellung von Büromaterial und Koordination von Dienstleistern Unterstützung bei der Planung von internen Events Unterstützung bei Teamübergreifenden Projekten Requirements We would like you to have : Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung Erste Erfahrungen im HR- oder Office-Management-Umfeld Sicherer Umgang mit MS Office Idealerweise Erfahrung mit HR-Tools (z. B. BambooHR) Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Teamorientierung Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Benefits You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – more you will find out during the process. A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills. Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget. Flexible working hours and mobile working. Regular team events and open feedback culture. A versatile field of activity and challenging projects. A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team. Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster. Closing At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.