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Metallbearbeiter / Schlosser (m / w / d)

Metallbearbeiter / Schlosser (m / w / d)

Akzent Personaldienstleistungen GmbH01108 Dresden
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Metallbearbeiter / Schlosser (m / w / d)  für ein Unternehmen aus dem Bereich Gerätebau im Dresdner Norden.

DARAUF DÜRFEN SIE SICH FREUEN :

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag, zukunftssichere Anstellung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Kostenfreie Arbeitskleidung
  • Gezielte und intensieve Einarbeitung
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Direktvermittlung möglich
  • Geregelte Arbeitszeiten im 2-Schichtsystem (Montag - Freitag)
  • Kita-Zuschuss, Jobbike, Jobticket möglich

DAS ERWARTET SIE :

  • Vorbereitung und Montage von Bauteilen / Baugruppen
  • Durchführung von Metallbearbeitungs- und Schleifarbeiten nach Zeichnung und Prüfplänen
  • Verpacken von Bauteilem
  • Einhaltung der Qualitätsanforderungen

    • DAS WÜNSCHEN WIR UNS :

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im mechanischen bzw. metallischen Bereich oder vergleichbares von Vorteil
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Metallbearbeitung
  • Gutes technisches Verständnis
  • Sicheres Lesen techn. Zeichnungen
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

    • WAS SIE DAFÜR TUN MÜSSEN :

    Sich über einen der vielzähligen Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung via Messengerdienst Ihrer Wahl unter :   015734314237

    Kontaktinformationen :

    Akzent Personaldienstleistungen GmbH

    Carolin Lehmann

    Mendelssohnallee 1

    01309 Dresden

    Tel : 0351 32348635

    Mobil : 0157 34314237

    E-Mail : n_at_

    Web :

    So beginnen Sie mit uns bei Akzent :

    Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Sie vielleicht erwartet haben.

    Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.