Standort : Tuttlingen, BW, DE, 78532
Arbeitsflexibilität : Hybrid
Job-ID : 4754
Für das Sommersemester 2026 suchen wir ab Februar / März 2026 nach engagierten Studierenden!
Deine Mission
- Du unterstützt das L&D-Team bei der Neu- und Weiterentwicklung von globalen Entwicklungsprogrammen und -angeboten sowie der Erstellung von Trainingsmaterialien und -medien
- Du arbeitest in Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Lernökosystems (Angebote, Technologie, Corporate University etc.) mit
- Die Vor- und Nachbereitung von internationalen Trainings und Events gehört auch zu deinen Aufgaben
- Für Fachtrainings erstellst du fachbezogene und überfachliche Inhalte
- Du stehst in regelmäßigem Austausch mit unseren internationalen Tochtergesellschaften
- Du führst Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen durch
Deine Talente
Du befindest dich in einem Studium der Erziehungswissenschaften, Medienpädagogik, Instructional Design, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren StudiengangIdealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Personalentwicklung gesammeltEine strukturierte Vorgehensweise, hohe analytische Fähigkeiten sowie eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen dich ausDu verfügst über sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind sehr willkommenIdealerweise hast du erste Erfahrungen mit digitalen Tools zum Erstellen von Lerncontent und der Administration von Content in LernmanagementsystemenDeine Benefits
Herausfordernde und vielfältige Aufgaben im internationalen UmfeldEigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben in ProjektenKennenlernen unterschiedlicher Fachbereiche und AnsprechpersonenAttraktive VergütungArbeiten vor Ort und mobiles Arbeiten im Wechsel möglichIndividuelle, fachkundige Betreuung in einem kollegialen Team Aktive Unterstützung bei der WohnungssucheChance für eine weitere Zusammenarbeit mit KARL STORZKontakt in HR
Alexandra Fabiano
Tel. : 07461 708 6607