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Bereichsleitung Finanzen für den Bereich Kirchengemeinden - Regionalverwaltung Germersheim (m / w / d)

Bereichsleitung Finanzen für den Bereich Kirchengemeinden - Regionalverwaltung Germersheim (m / w / d)

Bischöfliches Ordinariat SpeyerGermersheim, DE
Vor 19 Tagen
Stellenbeschreibung

Die Regionalverwaltungen sind zentrale Dienstleistungsstellen für die 70 Pfarreien und Rund 350 Kirchengemeinden im Bistum. Sie unterstützen operative Verwaltungsprozesse und den Bereich Personal für die Kirchengemeinden und Kindertagesstätten in der Fläche des Bistums. Als Bereichsleitung Kirchengemeinden unterstützen Sie diese im Bereich Buchhaltung und Verwaltungsaufgaben und arbeiten in relevanten Gremien mit.

Bischöfliches Ordinariat Speyer | 76726 Germersheim

Bereichsleitung Finanzen für den Bereich Kirchengemeinden - Regionalverwaltung Germersheim (m / w / d)

Zum nächstmöglichen zeitpunkt | Vollzeit (39 Stunden) | Unbefristet | Regionalverwaltung Germersheim

Aufgaben :

  • Sie leiten selbstständig den Bereich Kirchengemeinden und im Vertretungsfall die Regionalverwaltung.
  • Sie stellen die Buchhaltung für die Kirchengemeinden sicher.
  • Sie verantworten die Erstellung der Jahresabschlüsse, der Wirtschaftspläne und des Controllings für 14 Kirchengemeinden.
  • Sie bereiten die jährliche Rechnungsprüfung vor und nach.
  • Sie bearbeiten die Antragsverfahren der Kirchengemeinden in Bau- und Personalangelegenheiten.
  • Sie arbeiten in Gremien mit und auch projektgesteuert.

Profil :

  • Ein betriebs- oder verwaltungswirtschaftliches Studium, den Angestelltenlehrgang II oder einen vergleichbaren kaufmännischen Abschluss (Bankkaufmann / frau, Bilanzbuchhalter / in, Steuerfachangestellte / r) und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzen / Haushalt / Controlling
  • Gute buchhalterische Kenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbes. Excel, Word, Outlook) und Buchhaltungsprogrammen
  • Ein hohes Maß an Leitungs- und Durchsetzungskompetenz mit ausgeprägter Ziel-, Ergebnis- und Mitarbeitendenorientierung
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke sowie überzeugendes und integrierendes Auftreten in Gremien
  • Verantwortungsbewusstes und eigenverantwortliches Handeln sowie Flexibilität, Qualitätsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen des Bistums Speyer

    • Benefits :

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
  • Attraktive Rahmenbedingungen : Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten : Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Fort- und Weiterbildungsangebote : Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching / Supervision
  • Kollegiales Miteinander : Betriebseigene Events und Feiern
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld : Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
  • Moderne Ausstattung : Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard

    • Sie möchten noch mehr über uns erfahren? Hier auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen zum Bistum unseren Berufsfeldern sowie Argumente für uns als Arbeitgeber .

    Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (EG 10) in der gültigen Fassung.

    Klingt nach genau dem richtigen Schritt für Sie?

    Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16.02.2025 über unser Karriereportal oder an [email protected].

    Für inhaltliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Bianca Schüler (Tel : 07274 7023-630, E-Mail : [email protected]). Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hannah Riffel (Tel : 06232 102-154, Mail : [email protected]) gerne zur Verfügung.

    Hinweise zum Bewerbungsverfahren :

    Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen. Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerber / innendaten im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie im Amtsblatt der Diözese Speyer (OVB 2 / 2019 Seite 1120). Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung von Daten auf elektronischem Weg keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten (Bewerbungsunterlagen) übernommen werden kann.