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Werkspersonalleiter (m / w / d) im konjunkturunabhängigen int. Konzern

Werkspersonalleiter (m / w / d) im konjunkturunabhängigen int. Konzern

Hanseatische PersonalkontorGrafenau
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Das Unternehmen

Aufgaben

  • Übernahme der Gesamtverantwortung für den Bereich HR mit direkter Berichtslinie an die Leitung HR Europa
  • Professioneller Sparringspartner für die Werksleitung und die Führungskräfte des Standortes, ebenso wie der HR Leitung auf europäischer und globaler Ebene
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Anpassung, Entwicklung und insbesondere Umsetzung der globalen HR-Strategie mit Fokus Personalbeschaffung, Mitarbeiterbeziehungen, Vergütung, Entwicklung, Wohlbefinden und Leistungsmanagement
  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Praktiken, -Prozessen und -Richtlinien gemäß der Unternehmensstrategie und der gruppenweiten Personalstrategie
  • Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
  • Natürlicher Anprechpartner für Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen

Profil

  • Langjährige Erfahrung im Bereich HR / People & Culture sowie Führungserfahrung
  • Mittelständische, lösungsorientierte Mentalität mit hohem Prozess- und Strukturverständnis, idealerweise gepaart mit Erfahrung in größeren, internationalen (Matrix-)Organisationen
  • Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und Beschäftigungsvorschriften
  • Versiert in der Bewertung und Umsetzung moderner Personalmanagementthemen
  • Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick, gepaart mit proaktivem Handeln und einer praktischen Arbeitsweise
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Anpackend und strategisch stark zugleich, "mit beiden Beinen im Leben stehend"

    • Vorteile

  • Die Möglichkeit gute Personalarbeit zu leisten
  • Eine unbefristete Festanstellung bei einem innovativen Produktionsunternehmen
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem regional verwurzelten und gleichzeitig global vernetzten internationalen Unternehmen
  • Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
  • Flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Benefits

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