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Pflegedienstleitung als stv. Vorständin/Vorstand mit fachlichem Schwerpunkt (w/m/d)

• Sie übernehmen Verantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des gesamten Pflegebereichs – inklusive der strategischen Weiterentwicklung der Prozesse und Angebote.
• Mit Ihrem organisatorischen Talent und ausgeprägten Verständnis für Dienstplanmanagement optimieren Sie die Abläufe in der Einrichtung und stellen die kontinuierlich gute Versorgung mit effizientem Personaleinsatz sicher.
• Sie entwickeln das Pflegekonzept sowie das Qualitätsmanagement kontinuierlich weiter und führen das Team fachlich souverän.
• In enger Zusammenarbeit mit Ihrem Vorstandskollegen / der Einrichtungsleitung gestalten Sie die Zukunft der Stiftung aktiv mit – fachlich fundiert, strategisch ausgerichtet und verantwortungsbewusst. Zudem übernehmen Sie eine vertretende Funktion im Vorstand.
• Sie stärken die Sichtbarkeit der Stiftung als attraktive Arbeitgeberin in der Region, pflegen enge Kontakte zu Pflegeschulen und entwickeln wirksame Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung – auch im Hinblick auf internationale Mitarbeitende.
• Mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft in Kombination mit einem Studium bspw. im Pflegemanagement oder einer abgeschlossenen Weiterbildung zur PDL gemäß § 71 SGB XI bringen Sie die formalen Voraussetzungen für die Funktion mit.
• Sie verfügen über Leitungserfahrung im stationären oder ambulanten Pflegebereich und überzeugen durch Ihre strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ihre Kommunikationsstärke, Ihr strategisches Denken sowie Ihre Empathie im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre hohe Teamfähigkeit und Konfliktsicherheit.
• Sie kennen die relevanten gesetzlichen Grundlagen, behalten in komplexen Situationen den Überblick und verstehen sich als gestaltungsfreudige Führungspersönlichkeit mit Weitblick.
• Sie verstehen es, sich aktiv zu vernetzen sowie die Stiftung in relevanten Gremien fachlich zu vertreten und Impulse aus dem fachlichen Austausch in die Weiterentwicklung der Organisation einzubringen.

• Gestaltungsfreiheit – In dieser Schlüsselposition erhalten Sie umfassenden Handlungsspielraum, um die Zukunft der Stiftung konzeptionell, strategisch und personell mitzugestalten.
• Wertschätzende Unternehmenskultur – Regelmäßige Betriebsausflüge, ein wöchentliches Mitarbeitendenfrühstück und kurze Entscheidungswege prägen das Arbeitsumfeld in der Stiftung.
• Mehr als eine Pflegedienstleitung – Die Position eröffnet Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Übernahme von über die klassische Pflegedienstleitungsfunktion hinausgehender Vorstandsverantwortung.
• Individuelle Entwicklung – Fort- und Weiterbildungen werden aktiv gefördert, eine strukturierte Einarbeitung sorgt für klare Orientierung und einen guten Start.
• Attraktive Rahmenbedingungen – Ein deutlich überdurchschnittliches Gehaltspaket nach AVR-Caritas sowie eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK bieten finanzielle Sicherheit.

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