Leitung Beratung und Unterstützung

Der Sparkassenverband Westfalen-Lippe (SVWL) vertritt die Interessen der 45 westfälisch-lippischen Sparkassen, organisiert deren Willensbildung und ihre markt- und betriebsstrategische Ausrichtung. Damit bildet der SVWL die zentrale Schnittstelle zur strategischen Beratung und Unterstützung der westfälisch-lippischen Sparkassen. Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe trägt er maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit seiner Mitgliedsinstitute kontinuierlich

zu stärken und zukunftsweisende Lösungen in allen Bereichen des Bankings zu entwickeln.

Zur Verstärkung seiner Führungsmannschaft sucht der Verband altersbedingt eine hochqualifizierte, visionär denkende Führungspersönlichkeit als Leiter / -in (divers) Kompetenz-Center Vertrieb / Betrieb .

In dieser verantwortungsvollen Rolle leiten und gestalten Sie das Kompetenz-Center Vertrieb / Betrieb und tragen zur strategischen Ausrichtung sowie zur Weiterentwicklung der Sparkassen im Verbandsgebiet bei. Sie übernehmen die Führung eines erfahrenen Teams und sind maßgeblich verantwortlich für die :

Beratung der Mitgliedssparkassen zu Fragen der Optimierung ihrer Geschäfts-, Vertriebs- und Betriebsmodelle, basierend auf Best Practices und neuen Markttrends.

Führung und Entwicklung eines 28-köpfigen Expertenteams mit Fokus auf Motivation, Teamentwicklung und nachhaltiger Personalführung.

Beratung und Unterstützung der Gremien und Fachausschüsse „Vertrieb / Kommunikation“ sowie „Betrieb / Personal“ des SVWL.

Vertretung der Interessen des SVWL in überregionalen Projekten und Arbeitskreisen der Sparkassen-Finanzgruppe inkl. p>

Marktbeobachtung und Identifizierung von Trends, um Sparkassen frühzeitig Handlungsempfehlungen für ihre Vertriebs- und Betriebsmodelle geben zu können.

Ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz : Sie schaffen es, Menschen zu inspirieren, Teams zusammenzuführen und in vertrauensvoller Zusammenarbeit nachhaltige Erfolge zu erzielen.

Digital Leadership : Sie treiben den digitalen Wandel voran und identifizieren innovative Chancen für die Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen.

Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium , idealerweise ergänzt durch einen fundierten Bankenhintergrund.

Tiefgehende Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Geschäfts-, Vertriebs- und / oder Betriebsmodellen.

Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung größerer Teams, idealerweise in einem dynamischen und komplexen Umfeld.

Souveräne Erfahrung im Umgang mit externen Beratungsunternehmen sowie in der interdisziplinären Zusammenarbeit.

In dieser Schlüsselposition erwartet Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Sparkassen in Westfalen-Lippe mitzuwirken und zukunftsweisende Impulse zu setzen.< /