BACKEND DEVELOPER (M / W / D) - Haus & Gross communications GmbH

Bei uns wird es nie langweilig : Abwechslungsreiche Projekte zwischen Webapplikationen, Shopsystemen und Lösungen zur Prozessdigitalisierung sowie eine Vielzahl von Kunden sorgen dafür, dass du immer neue Herausforderungen findest.

Du wirst Teil eines Teams, in dem eine freundliche Arbeitsatmosphäre an der Tagesordnung ist. Wir bieten dir einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz sowie geregelte Arbeitszeiten und eine flexible Home-Office- / Remote-Regelung.

Deine persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen : Individuelle Fortbildungen, Trainings und Workshops stehen bedarfsgerecht auf dem Programm. Außerdem veranstalten wir regelmäßig Mitarbeiterevents, um den Teamgeist zu stärken.

Als zusätzlichen Bonus profitierst du von unseren vielfältigen Mitarbeiter-Benefits, einschließlich unseres Jobrad-Mitarbeiterprogramms.

Tätigkeiten

• Als projektbezogener (Lead) Developer setzt du komplexe Softwareprodukte eigenständig oder in kleinen Teams von der Konzeption bis zum Release um.
• Du arbeitest gern an Legacy-Projekten und bist bereit, dich via Reverse-Engineering in komplexte Themen einzuarbeiten.
• Im Second Level Support unterstützt du unser Projektmanagement in der Bewertung und Bearbeitung von Supportanfragen.
• Du unterstützt unser Projektmanagement durch Aufwandsabschätzungen und technische Analysen.
• Du hilfst bei der Ausarbeitung fachlicher Anforderungen aus Workshops mit.

Anforderungen

Team

Wir sind im Vergleich zu Konzernstrukturen ein eher kleineres Team. Das bedeutet, dass du mehr Vielfalt und auch eine größere Verantwortung in den Projekten, aber gleichzeitig auch immer einen direkten Ansprechpartner im Team hast. Du bist bei uns also richtig, wenn dir kurze Wege, eine enge Zusammenarbeit und die persönliche Weiterentwicklung wichtig sind.

Bewerbungsprozess

Wie in unserem alltäglichen Arbeiten auch, handhaben wir es beim Bewerbungsprozess möglichst effizient und sinnvoll : Nach dem ersten Chataustausch mit der Abteilungsleitung setzen wir einen Kennenlern-Call mit der Abteilungsleitung an und sollte die Chemie auf beiden Seiten passen, gibt es zweiten Termin, remote oder im Büro, um den Austausch zusammen mit unseren Senior-Entwicklern zu intensivieren. Danach wird zusammen entschieden, ob ein Testarbeiten als notwendig erachtet wird oder es direkt zur Einstellung geht. That's it : )

Uns ist es wichtig, dass der Kandidat zu unserem Unternehmen und dem Team passt. Denn, wenn die Zusammenarbeit stimmt, arbeitet es sich viel besser. : )

Über das Unternehmen

Wir sind ein IT-Systemhaus und eine Full-Service-Agentur mit rund 60 Mitarbeitern (sowohl full-remote als auch On-Site) und wurden vor über 30 Jahren gegründet. Unser Team entwickelt kreative Konzepte und Umsetzungen für die Branchen Healthcare, Finanzen und Handel. Wir stehen für kurze Wege und direkte Kommunikation, denn unsere Strukturen sind so flach wie unser Dach.

Ob Print, Web, App-Development, 3D-Visualisierung oder TV & Motion - bei uns arbeiten Strategie und Marketing sowie Produktion und Entwicklung Hand in Hand. Unsere Inhouse-Experten sind ein großartiges Team, das gute Laune und Abwechslung im Arbeitsalltag großschreibt.

Wir haben keine klassischen Agenturchefs und auch -strukturen. Gerne erzählen wir dir dazu bei einem kurzen Kennenlernen mehr