Recruiter (m / w / d)

Recruiter (m / w / d) Die avanca corporation mit ihremHead­quarter in Bakum steht für innovative undzukunfts­orien­tierte Lösungen. Wir bündeln unsere Kompeten­zen ausden Bereichen alternativer Kraftstoffe, fortschritt­licherAntriebstechnolo­gien und nach­haltiger Logistik sowie Real EstateManage­ment. Angetrieben von einer klaren Vision, hat der Schutzunserer Umwelt einen wich­tigen Einfluss auf unsere Ent­scheidungenund unser Handeln. Wir bieten dir ein spannendes Auf­gaben­feld inunserem innovativen Unter­nehmens­netzwerk und för­dern dieindivi­duelle Entwicklung deiner fach­lichen und persönlichenKompetenzen. Werde Teil unseres Teams! Das erwartet dich bei uns –Wir schätzen deine Arbeit Better Together : Dich erwartet einestruk­turierte Einarbeitung und ein kollegiales, dynamisches Team,in dem es Spaß macht zu arbeiten. Wir legen großen Wert aufEigen­verantwortung und viel Gestal­tungs­spielraum für deineeigenen Ideen. Veränderung statt Stillstand : Wir fördern interneund externe Weiter­bildungen sowie individuelle Karrieremodelle.Benefits für unsere Mitarbeitenden : Wir bieten einen unbefristetenArbeits­vertrag, ein attraktives Gehaltspaket und einen Job mitZukunft. Zudem erwarten dich eine betrieblicheZusatz­kranken­ver­sicherung und Alters­vorsorge, Team­events,frisches Obst, Getränke und Firmenfitness. FlexWork : Bei uns teilstdu dir deine Arbeitszeit im Gleitzeit­system selbst ein und hastunter­schied­liche Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten. New Waysof Working : Unser Head­quarter schafft mit moderns­ter Ausstattungund umwelt­freund­licher Architektur eine Arbeits­umgebung, die zujeder Zeit ein optimales (Zusammen-) Arbeiten ermöglicht. UnsereGroßraum­büros sind durch die geschosshohe und umlaufendeVer­glasung lichtdurchflutet und bieten zukunfts­weisendeArbeits­platz­konzepte und höhenver­stellbare, ergonomische Möbel.Deine Aufgaben – Deine Energie macht den Unterschied

• ZentraleRolle im Recruiting : Du über­nimmst eine Schlüssel­position bei derIdentifizierung und Rekrutierung neuer Kolleg
• innen und machst esdir zur täglichen Aufgabe, unser bestehen­des Team durch dierichtigen Talente zu stärken.
• Active Sourcing und Headhunting : Dusuchst gezielt nach passenden Kandidat
• in­nen auf Plattformen wieLinkedIn und Xing, führst Direktan­sprachen durch und begeisterstpotenzielle Talente.
• Strategische Ansprache passiverKandidat
• in­nen : Du entwickelst kreative Strategien, um auch jeneTalente anzu­sprechen, die aktuell nicht aktiv, sondern passiv aufJobsuche sind, und positionierst unser Unter­nehmen als attraktivenArbeitgeber.
• Enger Austausch mit den Fach­bereichen : Gemeinsammit den Abteilungen analysierst du den Personalbedarf und verstehstdie Anforderungen an zukünftige Teammit­glieder genau.
• Bewerbungsmanagement und Interviews : Du übernimmst das Screeningvon Bewerbungen, führst eigenständig Vorstel­lungs­gespräche undsetzt professionelle Auswahlver­fahren um, um die besten Talente zugewinnen.
• Aufbau eines Talentpools : Du baust und pflegst einenach­haltige Daten­bank mit potenziellen Kandidat
• innen, um aufzukünftige Personalbedarfe optimal vorbereitet zu sein.
• Strategische Personalplanung : Du entwickelst innovative Methoden,um die langfristige Personal­bedarfs­planung aktiv zu unterstützenund auf Heraus­forderungen voraus­schauend zu reagieren. DeinProfil – Deine Facetten bringen dich weiter Diese fachlichenQualifikationen bringst du mit :
• Du bist kontaktfreudig,kommunikativ und gehst offen auf die Menschen zu. Dabei überzeugtdeine Ansprache Talente aus verschiedensten Bereichen und Ebenen.
• Du zeigst Empathie und Einfühlungs­vermögen im Umgang mit internenKollegen und Kolleginnen sowie mit Bewerber
• innen
• Duidentifizierst dich mit der avanca Unter­nehmens­gruppe und kannstunsere Werte authentisch nach außen vertreten.
• Deine Kreativitätzeigt sich insbesondere in der Entwicklung ansprechenderKandidaten­ansprachen und innovativer Recruiting-Strategien – seies auf LinkedIn, Xing oder durch aktives Headhunting.
• Duzeichnest dich durch eine selbst­ständige und eigenverant­wortlicheArbeitsweise aus, mit der du Projekte souverän und strukturiertvorantreibst.
• Du hast eine Affinität für neue Technologien,insbesondere den Einsatz von KI und nutzt digitale Tools, um denRecruiting-Prozess effizienter und zielgerichteter zu gestalten.Diese persönlichen Fähigkeiten bringst du mit :
• DeinePersönlichkeit : Du überzeugst durch dein professionelles,freund­liches Auftreten und deine gutenKommunika­tions­fähigkeiten. Des Weiteren bist du empathisch undwertschätzend.
• Deine Arbeitsweise : DeinVerant­wortungs­bewusstsein, deine Eigen­ständigkeit undHands-on-Mentalität zeichnen dich aus. Du bist offen und flexibelim Umgang mit neuen Heraus­forderungen in einem dynamischen Umfeldund hast den Wunsch nach selbständiger, proaktiver Mitgestaltung.
• Du hast Teamgeist : Du arbeitest mit Begeisterung und bistteamfähig. Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nachKolleginnen und Kollegen, die uns vor allem mit ihrerPersönlichkeit über­zeugen und Lust haben, mit ihrem Team Vollgaszu geben! DU MÖCHTEST EINEN JOB MIT ZUKUNFT UND WIR HABEN DEININTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns auf deine aussage­kräftigeBewerbung mit Angabe deiner Gehalts­vorstellung sowie desfrühest­möglichen Eintritts­termins. Noch Fragen? Wir sind für dichda. avanca GmbH Julia Zumbrägel Harmer Straße 43 49456 BakumE-Mail : bewerbung[AT]avanca.eu Telefon : 04446 5739-263 Bewirb dichjetzt. Wir freuen uns auf dich!