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Early Career Partner EMEA (m / w / d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AGPenzberg, Bayern, DeutschlandVor 30+ Tagen
Anstellungsart
- Remote
StellenbeschreibungDu bringst ein abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Marketing, HR Management, Psychologie oder BWL mit und kannst entsprechende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen Deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind fließend in Wort und Schrift Du bist sicher im Umgang mit den verschiedenen EDV-Anwendungen, insbesondere Google Suite und MS Office Du hegst ein großes Interesse und besitzt ein weitreichendes Know-how in Early Career und Talent Entwicklungsstrategien Du besitzt die ausgeprägte Fähigkeit strategisch zu planen sowie unter hohen Belastungen höchste Leistungen zu erzielen Du bist ein Networking-Spezialist, der mit Leichtigkeit Beziehungen auf allen Geschäftsebenen aufbaut und pflegt Abgerundet wird Dein Profil durch die ein hohes Maß an Entscheidungskompetenz und unternehmerischem Denken
Bei einem unserer namhaften Kunden in Penzberg, einem Unternehmen der Healthcarebranche, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Ihre Aufgaben
- Du leitest die Entwicklung globaler, regionaler und länderspezifischer Talent-Management-Strategien
- Als Antreiber von Innovationen implementierst du wegweisende Talent-Management-Programme und -Lösungen, formst die strategische Beratung und förderst Entwicklungen auf allen Geschäftsebenen
- Der Ausbau von starken Partnerschaften mit Universitäten und Organisationen im Rahmen der globalen Talent-Management-Strategie liegt in Deinem Verantwortungsbereich
- In enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen entwickelst und implementierst du Engagement-Strategien und förderst damit eine nachhaltige Arbeitsplatzkultur
- Du organisierst Initiativen zur Talentgewinnung, treibst Diversity, Equity & Inclusion-Maßnahmen voran und gestaltest Karrierepfade für Nachwuchskräfte
Ihr Profil