Personalcontroller/ HR Controller (m/w/d) für die Region DACH

IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa und seit kurzem auch in Nordamerika vertreten. Aktuell beschäftigt die Gruppe mehr als 28.

000 Mitarbeiter*innen in 20 Ländern. Wir entwickeln durch moderne Ausstattung unserer Standorte und eine breite Aus- und Weiterbildung laufend die Qualität der angebotenen tiermedizinischen Versorgung weiter.

Die optimale tiermedizinische Versorgung ist für uns und unsere Mitarbeiter*innen das oberste Ziel, welches wir gemeinsam durch zahlreiche Initiativen erreichen.

Sei es durch den tiermedizinischen Austausch mit Spezialist*innen, Unterstützung durch unsere Expert*innen im Bereich Hygiene, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Hospitation bei Spezialist*innen und vieles mehr.

Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Gruppe in Deutschland eine*n

Personalcontroller / HR Controller (m / w / d).

Diese Stelle kann in unserer Zentrale in München und z. T. Remote ausgeführt werden.

Deine Aufgaben :

• Personalplanung und -controll ing : Du bist für das operative Personalcontrolling verantwortlich. In diesem Zuge erstellst und überwachst Du die Personalbudgets der Standorte, analysierst Personalkosten und begleitest die vorausschauende Personal- und Nachfolgeplanung.
• An alyse : Du erstellst Analysen zu Personalaufwänden, Fluktuationsquoten, Krankheitsquoten und anderen relevanten KPIs zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen und zur Identifikation von Optimierungspotentialen.
• Reporting : Du bist für die Entwicklung und Erstellung von Reportings zu allen relevanten Personalkosten und Personalkennzahlen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen zuständig und entwickelst diese beständig in enger Zusammenarbeit mit dem Finance-Controlling und der BI-Abteilung weiter.
• Beratung und Zusammenarbeit : Du berätst unsere HR-Leitung und die Geschäftsführung hinsichtlich der strategischen und operativen Umsetzung der Analyseergebnisse unter Berücksichtigung von Trends und aktuellen Herausforderungen.

Außerdem fungierst Du als kompetenter Ansprechpartner (m / w / d) für alle Fragen rund um HR-Kennzahlen.

Budgetplanung : Du begleitest die Personalbedarfs- und Personalkostenplanung im Rahmen der jährlichen Budgetplanung in Zusammenarbeit mit dem Management und der HR-Leitung.

Zudem wirkst Du bei verschiedenen Budgetthemen bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten (z.B. Rückstellungen) mit.

Projekte : Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Erstellung von Berichten und Entscheidungsvorlagen für das Management sowie Mitarbeit in interdisziplinären Projekten

Dein Profil :

• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Controlling.
• Alternativ verfügst Du über eine qualifizierte kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechenden Fortbildungen im Controlling / Personalcontrolling.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling, HR-Analytics oder einem ähnlichen Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Du hast Gestaltungswillen, eine ausgeprägte analytische Denkweise, eine sehr starke IT- und Zahlenaffinität sowie ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse.
• Du bist sehr versiert im Umgang mit MS Excel und kannst komplexe Auswertungen erstellen und adressatengerecht aufbereiten.
• Kenntnisse in der Arbeit mit Datenbanken und Business-Intelligence-Tools sind von Vorteil.
• Du zeichnest dich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Diskretion sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten aus.
• Du arbeitest gerne im Team und hast eine hohe Dienstleistungsorientierung.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität mit ausgeprägter Hands-on -Mentalität runden Dein Profil ab.

Unser Angebot :

• Spannendes Umfeld mit viel Gestaltungsraum in einem dynamischen, wachsenden Sektor
• Hohes Maß an Verantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Nettes, dynamisches und kompetentes Team
• Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit leistungs- und verantwortungsgerechter Vergütung und Mitarbeiterrabattsystem (Corporate Benefits)
• Moderne IT-Ausstattung mit Laptop und Mobiltelefon
• Ein modernes Büro im Herzen von München bzw. Arbeiten in remote
Vor 30+ Tagen