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HR and Organizational Development Manager (m / w / d)
H&K AGOberndorf am NeckarVor 5 Tagen
StellenbeschreibungAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Personal (Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, BWL oder auch Pädagogik) oder ähnliche Qualifikationen Mehrjährige praktische Erfahrung in der internationalen Personal- / Organisationsentwicklung im industriellen Umfeld Fachkenntnisse im Bereich Führungskräfteentwicklung sowie Business Coaching vorausgesetzt Gute Problemlösekompetenzen , sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägter analytischer Ansatz Leidenschaft und Begeisterung für das Teilen von Best Practices, Trainings und Methoden, die sich positiv auf die Leistung des einzelnen Mitarbeitenden und die des Unternehmens auswirken Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse Werden Sie Teil eines vielseitigen florierenden Unternehmens mit hervorragender Auftragslage Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten und hochinteressanten Produkten Das etablierte Team zeichnet sich durch große Fachexpertise und ein Miteinander auf Augenhöhe aus Ein attraktives Gehaltspaket sowie Weiterbildungsmöglichkeiten runden unser Angebot ab
Proaktive Gestaltung der Personal- und Organisationsentwicklung. Fachliche Leitung globaler Projekte und Schulungen. Beratung zu Nachwuchs- und Nachfolgeplanung mit modernen Methoden. Entwicklung von Anforderungen für die moderne Arbeitswelt.
Die Aufgaben
- Proaktive Gestaltung der strategischen internationalen Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung
- Fachliche Leitung von nationalen und globalen Projekte n, z. B. Gestaltung von Personalentwicklungsprogrammen, Kulturentwicklung, Best Practice Programmen etc.
- Beratung zu personellen Entwicklungsmaßnahmen , z. B. Nachwuchs- und Nachfolgeplanung, Potenzialanalysen und Ausgestaltung erforderlicher Trainingsmaßnahmen unter Einsatz moderner und agiler Methoden auf internationale Ebene
- Selbständige Konzeption und Moderation von Trainings und Workshops sowie Durchführung von Mediationen, Konflikt-Moderationen und Coachings
- Erarbeitung von zukünftigen Anforderungen an die moderne Arbeitswelt und die Belegschaft und Ableitung von Entwicklungsprogrammen
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Das Angebot