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(Senior-) Web-Entwickler (m / w / d)

(Senior-) Web-Entwickler (m / w / d)

VorwerkWuppertal
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

IHRE AUFGABEN :

  • Entwicklung und Implementierung von Web-Applikationen und CMS-Modulen in Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklerteams
  • Einführung neuer Funktionalitäten zur kontinuierlichen Verbesserung der User Experience und der Leistungsfähigkeit unserer digitalen Angebote
  • Beratung und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen im Portalumfeld, um die Nutzung und Weiterentwicklung der entwickelten Applikationen und Module optimal zu unterstützen und zu fördern
  • Eigenverantwortliche Durchführung des Entwicklungsprozesses unter Einsatz agiler Methoden mit dem Ziel, die digitale Transformation des Unternehmens aktiv voranzutreiben
  • Entwicklung und Pflege neuer Module und Funktionalitäten sowie Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und der kontinuierlichen Verbesserung für unsere Content Management Systeme (Typo3)

IHR PROFIL :

  • abgeschlossenes Studium mit Informatikbezug / Mediendesign und mindestens 3 Jahren Berufserfahrung oder eine vergleichbare Ausbildung mit mindestens 4 Jahren fachbezogener Berufserfahrung
  • Sicherer Umgang mit Content Management Systemen, insbesondere TYPO3
  • Selbstständige, strukturierte und kooperative Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie hoher Lernbereitschaft
  • Sehr gute Kenntnisse in PHP, HTML5, CSS3 und JavaScript
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken wie MySQL oder MariaDB.
  • Gerne Erfahrungen im Requirements Engineering
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit aktuellen (agilen) Entwicklungsmethoden

    • UNSER ANGEBOT :

  • Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert
  • Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage
  • Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto
  • Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung
  • Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung
  • Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote
  • Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.