Fördermittelmanager (w / m / d)

Ihre Aufgaben

Als Fördermittelmanager arbeiten Sie im Schwerpunkt an der Akquisition von Fördermitteln für den Bereich Klimaschutz, Bau, Mobilität und Infrastruktur. Sie beraten die Fachabteilungen über bestehende Fördermöglichkeiten und koordinieren eigenverantwortlich die für die Förderung relevanten Prozesse.

Die Arbeitsstelle beinhaltet insbesondere folgende Aufgabenschwerpunkte, die eigenverantwortlich und -initiativ sowie selbstständig wahrzunehmen sind :

• Prüfung und Bewertung relevanter Förderprogramme der EU, des Bundes und des Landes
• Fortlaufende Erstellung einer Übersicht unter Einbeziehung sich stetig verändernder rechtlicher und gesetzlicher Rahmenbedingungen
• Akquisition von Fördermöglichkeiten und deren Beantragung in allen relevanten Bereichen des EDG Unternehmensverbundes wie z. B. Klimaschutz, Bau, Mobilität und Infrastruktur
• Unterstützung bei Ausschreibungen und Vergabeverfahren im Bereich des Klimaschutzes und der Klimaanpassung
• Unterstützung der Fachabteilungen bei der Erstellung wissenschaftlicher / technischer Abhandlungen bzw. bei der Dokumentation von technischen Ergebnissen soweit für die Förderprogramme relevant
• Unterstützung der Fachabteilungen während und nach der Projektphase (Projektcontrolling) – administrative Projektleitung (Kommunikation, Mittelverwendung, etc.)
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Behörden (internes und externes „Netzwerken“)
• Dokumentation / Nachweisführung gegenüber Fördergeber.

Ihr Profil

Wir bieten Ihnen

Wir tragen die Verantwortung für eine lebenswerte Stadt. Und um nach außen wirken zu können, brauchen wir innen die bestmöglichen Strukturen. Für uns sind Respekt und ein partnerschaftlicher Umgang Grundvoraussetzungen, damit unsere Mitarbeiter ihrem Auftrag nachkommen können. Denn vor uns liegen wichtige Aufgaben, vom Digitalen Wandel bis zum Klimaschutz, eine Arbeit die Sinn stiftet.

Wir wissen, dass dieser Weg nicht einfach sein wird und deshalb gehen wir ihn gemeinsam. Immer mit den nötigen Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten, aber nie allein.

Wir sind da. Und das fängt immer bei uns selber an. Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung sind für uns selbstverständlich.

Und weil nachhaltiger Wandel nur gelingt, wenn die Voraussetzungen für bestmögliche Leistungen stimmen, bieten wir flexible Modelle mit Jahresarbeitszeitkonten und Mobile Arbeit.

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Unternehmens, das immer wichtig bleibt.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-E)).