Senior Product Owner Support & DevOps Scrum Master
ACONEXT Stuttgart GmbH
Fellbach, de
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Dominik Müller
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Mail : dominik.mueller@aconext
Tel. : 015209097239
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
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Senior Product Owner Support & DevOps Scrum Master
DEIN AUFGABENGEBIET :
- DevOps Scrum Master :
- Moderation von Scrum-Meetings (Daily Stand-Ups, Sprint Planning, Sprint Reviews, Retrospectives)
- Förderung der Scrum-Methodologie und Unterstützung des Teams bei der Einhaltung der Scrum-Prinzipien
- Identifizierung und Beseitigung von Hindernissen, die den Fortschritt des Teams behindern
- Product Owner Support :
- Unterstützung des Product Owners bei der Anforderungsanalyse und -spezifikation
- Mitwirkung bei der Priorisierung und Planung des Product Backlogs
- Vorbereitung und Durchführung von Sprint Planning, Sprint Reviews, Retrospectives eines DevOps Teams.
- Networking Specialist :
- Architektur Unterstützung von Azure Networking Hub and Spoke, Azure Private DNS und Firewall Lösungen.
- Enterprise Erfahrung im Bereich Networking und Integration der Azure Hub and Spoke Umgebung
- Monitoring und Operations :
- Aufnahme von Anforderungen an einen 24 / 7 Betrieb
- Erstellen von Konzepten für ein 24 / 7 Betrieb
DEIN PROFIL :
- Organisatorische Fähigkeiten :
- Umfangreiche Erfahrung in der Unterstützung von Product Ownern im Enterprise Umfeld
- Umfangreiche Erfahrung als Scrum Master in der Steuerung eine DevOps Teams
- Technische Kenntnisse :
- Fundierte Erfahrung mit Azure Cloud Platform
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Azure Networking, insbesondere mit Hub and Spoke Architekturen sind wünschenswert
- Erfahrung mit DNS- und Firewall-Konfigurationen in Azure
- Erfahrung mit Monitoring und Alerting im Azure Umfeld
- Prozess und Tooling Erfahung mit z.B. PagerDuty
ACONEXT BIETET DIR :
Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag / branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B.
Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl.
Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Vor 24 Tagen