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Senior Product Owner Support & DevOps Scrum Master

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Fellbach, de
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Dominik Müller

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Mail : dominik.mueller@aconext

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Senior Product Owner Support & DevOps Scrum Master

DEIN AUFGABENGEBIET :

  • DevOps Scrum Master :
  • Moderation von Scrum-Meetings (Daily Stand-Ups, Sprint Planning, Sprint Reviews, Retrospectives)
  • Förderung der Scrum-Methodologie und Unterstützung des Teams bei der Einhaltung der Scrum-Prinzipien
  • Identifizierung und Beseitigung von Hindernissen, die den Fortschritt des Teams behindern
  • Product Owner Support :
  • Unterstützung des Product Owners bei der Anforderungsanalyse und -spezifikation
  • Mitwirkung bei der Priorisierung und Planung des Product Backlogs
  • Vorbereitung und Durchführung von Sprint Planning, Sprint Reviews, Retrospectives eines DevOps Teams.
  • Networking Specialist :
  • Architektur Unterstützung von Azure Networking Hub and Spoke, Azure Private DNS und Firewall Lösungen.
  • Enterprise Erfahrung im Bereich Networking und Integration der Azure Hub and Spoke Umgebung
  • Monitoring und Operations :
  • Aufnahme von Anforderungen an einen 24 / 7 Betrieb
  • Erstellen von Konzepten für ein 24 / 7 Betrieb

DEIN PROFIL :

  • Organisatorische Fähigkeiten :
  • Umfangreiche Erfahrung in der Unterstützung von Product Ownern im Enterprise Umfeld
  • Umfangreiche Erfahrung als Scrum Master in der Steuerung eine DevOps Teams
  • Technische Kenntnisse :
  • Fundierte Erfahrung mit Azure Cloud Platform
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Azure Networking, insbesondere mit Hub and Spoke Architekturen sind wünschenswert
  • Erfahrung mit DNS- und Firewall-Konfigurationen in Azure
  • Erfahrung mit Monitoring und Alerting im Azure Umfeld
  • Prozess und Tooling Erfahung mit z.B. PagerDuty

ACONEXT BIETET DIR :

Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag / branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B.

Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

  • Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl.

Coaching- & Mentoring-Programm

  • Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
  • Vor 24 Tagen
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