HR Generalist (m / w / d)

Willkommen bei avendon - Deinem Customer Performance Partner für erstklassige Kundenerlebnisse und ganzheitliche Kommunikationsstrategien. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, denn wir glauben an die Einzigartigkeit eines jeden. Diese Grundhaltung nennen wir Human2Human. Sie bestimmt unser Handeln und unser Engagement für unsere Mitarbeitenden und Kunden.

Als HR Generalist (m / w / d) übernimmst du eine ganzheitliche Rolle im Personalbereich und unterstützt sowohl in administrativen HR-Themen als auch im Recruiting. Mit deiner strukturierten Arbeitsweise und deinem Gespür für Menschen trägst du aktiv dazu bei, eine positive Employee Experience zu gestalten – von der Gewinnung neuer Talente bis zum Austritt.

Entdecke avendon als dein neues berufliches Zuhause – deine #HeimatamHafen

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• Unterstützung bei allen administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege von Mitarbeitendendaten und Abwesenheiten im Zeiterfassungssystem
• Verantwortlich für die Stammdaten- und Systempflege, das Führen der Personalakten sowie die Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Zeugnisse, Vertragsanpassungen, Arbeitszeitänderungen, Bescheinigungen etc.
• Erstellung von Reportings und Statistiken
• Unterstützung im Recruitingprozess in Bezug auf Bewerbermanagement sowie den On- und Offboarding-Prozess
• Begleitung von Personalgespräche jeglicher Art entlang der „Mitarbeitendenreise“ wie Feedback-, Entwicklungs- oder Kritikgespräche
• Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden sowie Führungskräften in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung bestehender sowie der Implementierung neuer HR-Prozesse
• Mitarbeit in HR-Projekten
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als z. B. Kaufmann / -frau für Büromanagement, Personalfachkaufmann / -frau, Industriekaufmann / -frau alternativ ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Starke Kommunikations- xtyydxe und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
• Ein attraktives, leistungsabhängiges Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien und eine ausgeprägte “Du“-Kultur
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Firmenfitness und Mitarbeiter Rabatte
• Qualifizierte Schulungen und Coachings
• Attraktiver Arbeitsplatz direkt am malerischen Oldenburger Hafen, nur wenige Gehminuten von der Innenstadt entfernt
• Optimale Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel
• Moderne Infrastruktur, offen gestaltete und perfekt klimatisierte Arbeitsplätze
• Regelmäßige Team- und Firmenevents