Leiter Marketing und Kommunikation (m/w/d).
Stellenbeschreibung
- Weiterentwicklung einer konzernweiten Marketingstrategie und Sicherstellung einer abgestimmten Marketingplanung
- Ausbau der operativen Marketingstrukturen und des Marketingmixes zur Unterstützung des weltweiten Vertriebs
- Strategische und operative Positionierung unserer Produkte
- Weitere Entwicklung der internen und externen Kommunikation
- Einheitliche Steuerung aller Kommunikationskanäle, Medien und Publikationen
- Ausbau und Sicherung einer zeitgemäßen Social-Media-Präsenz
- Führung und weiterer personeller Aufbau des Bereiches Marketing & Kommunikation im Konzern
- Verantwortung von Kommunikationskampagnen / -projekten
- Sicherstellung unserer Corporate Identity
- Gestaltung und Präsentation von Unternehmensprodukten auf internationalen Messen und Ausstellungen
Stellenanforderungen
- Ein abgeschlossenes fachbezogenes Studium, z.B. in BWL, Marketing oder Kommunikations- / Medien- / Sozialwissenschaften oder langjährige einschlägige Erfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation
- Erste Führungserfahrung und ein kooperativen Führungsstil auf Augenhöhe
- Expertise sowohl im Marketing wie auch in der Unternehmenskommunikation
- Ein gut gepflegtes Netzwerk sowie Erfahrung in der Auswahl und Steuerung von Dienstleistern
- Analytisch-strategisches Denken und Feingefühl für zeitgemäßes Design und Text sowie das sichere Gespür für digitale Trends
- Qualitäts- und Kostenbewusstsein und solides technisches Verständnis
- Hohe Einsatzbereitschaft, Dienstleistungsorientierung und Hands-on-Mentalität mit Integrität und souveränen Auftreten
- Internationale Erfahrung verbunden mit soliden Englischkenntnissen
Wir bieten
- Lukrative marktgerechte Vergütung
- Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein Jobrad-Leasing Angebot
BenefitsWas wir bietenJobsicherheitUnser Unternehmen wurde 1969 gegründet und besteht seitdem erfolgreich am Markt.WeiterbildungOb Training-on-the-job oder durch gezielte Schulungen oder Trainings (auch Sprachkurse).
Ein regelmäßiges Mitarbeiterfeedback unterstützt den laufenden Prozess.ArbeitszeitmodelleWir bieten Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit.
Darüber hinaus ist Teilzeit nach Absprache möglich.HomeofficeDie Arbeit von zu Hause ist in vielen Bereichen möglich.UrlaubIm Regelfall bieten wir 30 Tage Urlaub + / - 5 Tage, die Sie gegen Entgeltumwandlung in Anspruch nehmen können.
UnfallversicherungAls Mitarbeiter sind Sie unfallversichert - beruflich und privat.Firmenwagen (Cafeteria-Modell)Mitarbeiter können Bruttoentgelt gegen einen Firmenwagen tauschen.
Freie GetränkeWir stellen Ihnen Säfte und Mineralwasser sowie Kaffee und je nach Ausstattung auch andere Heißgetränke.GesundheitWir bieten z.
B. Augenuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen an. Teilweise können Gesundheitsberatungen und Massagen in Anspruch genommen werden.