Advanced BI Analyst / Requirements Engineer (m / w / d) – Data & AI in der Versicherungsbranche

Überblick

Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden / Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.

Das ist der Job

DU WILLST ANFORDERUNGEN NICHT NUR ERFASSEN, SONDERN MIT DATEN ECHTE ERKENNTNISSE SCHAFFEN!

Dann werde Teil unseres innovativen Teams in der Abteilung Analytics Data & AI und gestalte unsere BI-Zukunft aktiv mit! Als Advanced Business Intelligence Analyst / Requirements Engineer (m / w / d) in unserer Business Intelligence Gruppe, bist Du die Brücke zwischen Business und IT – mit Fokus auf Anforderungsmanagement, Ad-hoc-Analysen, Reporting und datengetriebener Entscheidungsunterstützung.

• End-to-End Verantwortung : Du übernimmst proaktiv die Identifikation, Strukturierung und Dokumentation fachlicher BI-Anforderungen, entwickelst eigenständig tragfähige BI-Konzepte und begleitest deren Umsetzung bis zum Go-Live
• Business-IT-Schnittstelle : Du übersetzt Geschäftsbedarfe in technische Spezifikationen und sorgst für eine klare Kommunikation zwischen Stakeholdern und Entwicklerteams
• Ad-hoc-Analysen & Reporting : Du führst eigenständig Analysen durch, erstellst Reports und Dashboards mit Power BI, leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab und nutzt künstliche Intelligenz zur Generierung neuer Insights
• Projektunterstützung (klassisch / agil) : Du begleitest und übernimmst Verantwortung in BI-Projekten und unterstützt das Portfolio- und Programm-Management
• Strategische BI-Roadmap : Du gestaltest die Initiative „Next Level BI“ mit – und bringst deine Erfahrung in die strategische Ausrichtung ein

Das wünschen wir uns

Benefits

Work-Life-Management

Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

Entwicklung

Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.

Gesundheit und Fitness

Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.

Community

We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.

Gehalt

Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.

Rabatte

Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.