Personalreferent : in (m / w / d)

Personalreferent : in (m / w / d)

Über uns

Die DECHEMA e.V. ist das kompetente Netzwerk für chemische Technik und Biotechnologie in Deutschland. Sie vertritt als gemeinnützige Fachgesellschaft diese Gebiete in Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Sie fördert den technischen und wissenschaftlichen Austausch von Fachleuten unterschiedlicher Disziplinen, Organisationen und Generationen und bündelt das Know-how von über 5.500 Einzel- und Fördermitgliedern.

Ihre Aufgaben

Als Personalreferent : in (m / w / d) übernehmen Sie bei uns eine vielseitige Rolle im Herzen des Personalmanagements. Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in Ihrem Betreuungskreis und gestalten gemeinsam mit uns eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit.

Ob operative Personalprozesse, Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen oder die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen - Sie bringen Ihr Fachwissen ein und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu einer effizienten und wertschätzenden Personalarbeit. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, bestehende Abläufe zu optimieren und neue Impulse für die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen zu setzen.

Die DECHEMA Gesellschaft für Chemische Technik und Biotechnologie e.V. bietet Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Hier können Sie Ihre Expertise in einem engagierten Team einbringen, das Gestaltungsspielräume eröffnet und Eigeninitiative schätzt.

In diesem Zusammenhang übernehmen Sie folgende Aufgaben :

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden eines definierten Betreuungskreises

Vor- und Nachbereitung der ausgelagerten Entgeltabrechnung

Zentrale Ansprechperson für die betriebliche Altersversorgung

Erstellung und Aktualisierung von Auswertungen und Statistiken

Operatives Personalmanagement : vom Ausschreiben der Stelle über die Erstellung und Pflege von Verträgen und Personalakten bis hin zum Offboarding

Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse

Ihr Profil

Einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR oder einem Studium mit einschlägiger Berufserfahrung im HR

Mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich

Einem ausgeprägten analytischen Denken und sehr gutem Zahlenverständnis, insbesondere bei der Arbeit mit HR-Kennzahlen, Statistiken und Reports

Kommunikationsstärke, Empathie und der Fähigkeit, aktiv auf Menschen zuzugehen

Einer selbstständigen, proaktiven Arbeitsweise mit einer spürbaren Hands-on-Mentalität

Sehr guten Kenntnissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht

Sicherem Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel) sowie Erfahrung mit HR-Software

Benefits

Attraktive Vergütung

Gleitende Arbeitszeit, Home-Office Möglichkeit & 30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, gesicherte Fahrradstellplätze und E-Ladestationen

Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die sich durch Verbundenheit und Vertrauen auszeichnet

Social Events

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