Ausbilder •in im Bereich Elektrotechnik (w / m / d)

Referenzcode : 17053

Gesellschaft : TÜV Rheinland Akademie GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

Über uns

Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen - und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland.

Genau Deins? Komm ins Team!

• Du planst und führst die fachpraktische und theoretische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik durch - mit modernen Materialien und Methoden.
• Du vermittelst praxisnah die Inhalte, die Auszubildende, Umschüler und Seminarteilnehmer
• innen für ihren beruflichen Erfolg brauchen.
• Ob im Klassenraum, in der Werkstatt oder online - du gestaltest abwechslungsreiche Trainings und Schulungen.
• Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unsere Lehrangebote weiter - fachlich wie didaktisch.
• Dokumentation und Qualitätssicherung gehören selbstverständlich dazu.
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation - gerne mit Offenheit für neue Themen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem relevanten Fachgebiet
• Ausbildereignung (AEVO) oder die Bereitschaft, sie innerhalb von 6 Monaten zu erwerben
• Begeisterung dafür, Wissen verständlich und praxisnah an Lernende weiterzugeben
• Erweitertes Führungszeugnis erforderlich
• Erfahrung mit Erstausbildung und / oder Qualifizierung von Mitarbeitern wünschenswert
• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter
• innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.