Niederlassungsleiter (m/w/d) intern
Niederlassungsleiter (m / w / d) intern
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt SIE, als Niederlassungsleiter (m / w / d) intern
Über uns
Wir sind der Spezialist in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung und bieten Ihnen neue Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt.
Mit rund 1500 Mitarbeiter : innen gehören wir seit 1992 zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands.
Wir bieten Ihnen
- Eine Niederlassung die über viele Jahre einen attraktiven Kundenstamm aufgebaut hat
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Intensive Einarbeitung und umfassendes Onboarding
- Erfolgsabhängige Beteiligung am Betriebsergebnis Ihrer Niederlassung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten
- Einen Firmenwagen, sowie ein Firmenhandy zur privaten Nutzung
- Bike Leasing über ausgewählte Partner
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Seminare und Workshops zum Austausch mit Ihren Kollegen / innen aus anderen Niederlassungen
- Kita-Zuschuss & Gratisgetränke
- Regelmäßige Weiterbildungen sowie firmeninterne online-Seminare sind für uns selbstverständlich
- Zahlreiche Vergünstigungen über unser Corporate Benefits Programm, bspw. im Bereich Mode (P & C, Adidas, etc.), Auto (Autovermietung), Tickets (Sport, Konzerte, etc.)
Ihre Aufgaben
Betreuung und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen, die über Jahre aufgebaut und zusammengewachsen sind
Strategische Planung der Kundengewinnung und deren Umsetzung
Rückgewinnung von Altkunden
Führung des internen Teams sowie Coaching, Training und Mitarbeiterentwicklung
Verantwortung für das Recruiting : Planung, Einleitung und Steuerung von Maßnahmen zur Zielerreichung im Rahmen der Rekrutierungsaktivitäten
Verantwortung für die Disposition der Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit dem erfahrenen Team in der Niederlassung
Betreuung der externen Mitarbeiter / innen
Umsetzung und Kontrolle des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes sowie unserer ISO-Vorgaben
Erstellung der Forecasts und Reportings sowie
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
Erarbeitung und Vereinbarung der Jahresziele mit dem Vorgesetzten zur Erreichung der strategischen Ziele
Ihr Profil
Eine abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m / w / d), Personalreferent (m / w / d) oder vergleichbar.
Auch Quereinsteiger mit Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung sind willkommen
Berufserfahrung als Personalberater (m / w / d), Personaldisponent (m / w / d) im genannten Aufgabenbereich von Vorteil
Sie haben bereits Führungserfahrung sammeln können oder sind ambitioniert, sich aus der 2. Reihe weiterzuentwickeln
Hohe Affinität für vertriebliche Aktivitäten
Idealerweise Führungserfahrung von gewerblichen Mitarbeiter / innen
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen
Zeitarbeitserfahrung ist erwünscht
Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
Unternehmerisches Denken
Kontakt
Fabian Temp
Tel. : 01 51 / 40 26 20 84
meteor Personaldienste AG & Co. KGaA
Schanzenstraße 38
51063 Köln