Personalsachbearbeiter für Anwendersupport und HR-Systeme (m/w/d)

Wir sind eine starke Unter nehmens gruppe mit rund 2.300 Mit arbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahn infra struktur und bringen diese voran.

Als System lieferant für schienen ge bundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen : für Fern- und Regional bahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßen bahnen oder Industrie bahnen von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instand setzung bis hin zur Instand haltung.

Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektro technik, Großprojekte / Ingenieur bau, Logistik und Fertigung.

Spannende Heraus forderungen und viel fältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu : Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Aus bildungs berufe.

Personalsachbearbeiter für Anwendersupport und HR-Systeme (m / w / d)

Optimierung. Support. Abrechnung. Als Spezialist für Personal abrechnung und HR -Systeme (m / w / d) bei SPITZKE setzen wir auf Ihre Expertise, wenn es um die Optimierung und Weiter entwicklung unserer HR -Systeme geht.

Dabei profitieren Sie von hervorragenden Entwicklungs möglichkeiten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Themen gebieten, Raum für Eigen initiative und innovative Ideen sowie einem zukunfts sicheren Arbeitsplatz.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bahn infrastruktur. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Spezialist für Personal abrechnung und HR -Systeme (m / w / d) in unserer Zentrale im GVZ Berlin Süd in Groß beeren.

• Optimierung : Verantwortung für die Pflege, Weiter entwicklung, Betreuung und das Testen unternehmens seitiger HR -Systeme (ERP -System / Microsoft Dynamics NAV)
• Schnittstelle : Kommunikation der Anforderungen von HR -Systemen an externe Dienst leister sowie Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von System änderungen
• Support : Unterstützung der End anwender bei Fragen zur Bedienung und Anwendung des Systems
• Schulungen : Durchführung regelmäßiger Schulungen im Rahmen von System änderungen
• Qualifikation : Abgeschlossene kauf männische Ausbildung mit einer Weiter bildung zum Personal sachbearbeiter / Personal kaufmann (m / w / d) oder entsprechender Erfahrung im Bereich Entgelt abrechnung / Personal sachbearbeitung
• Berufs erfahrung : Mindestens drei Jahre Berufs erfahrung im Bereich Lohn abrechnung / Gehalts abrechnung sowie Erfahrung mit HR-Systemen
• Kenntnisse : Routinierter Umgang mit MS Office, fundierte Kenntnisse im ERP -Umfeld, vorzugsweise mit Microsoft Dynamics 365 Business Central, Navision oder Nevaris
• Fähigkeiten : Sehr gute Kommunikations fähigkeit, ausgeprägter Dienst leistungsgedanke, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungs bereitschaft
• Sicherer Arbeitsplatz : 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen.

Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.

• Modernes Arbeitsumfeld : Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.
• Flexible Arbeitszeitmodelle : Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein.

Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.

• Altersvorsorge : Für die eigene Zukunft vorsorgen dafür bieten wir Ihnen einige Möglich keiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind.
• SPITZKE FONDS e. V. : Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
• Individuelle Förderung : Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten.

Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.

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