HR-Admin (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Pflege und Verwaltung unserer Personalakten sowie HR-Datenbanken und bist verantwortlich für die Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und Versetzungen.
• Du unterstützt die Gehaltsabrechnung durch die zuverlässige Erfassung von Arbeitszeiten, Urlaubsanträgen und Krankmeldungen und stehst als Ansprechpartner:in für Fragen rund um Gehalt und Sozialversicherungen zur Verfügung.
• Du sorgst für einen reibungslosen Onboarding-Prozess und stellst sicher, dass neue Mitarbeitende optimal starten.
• Du achtest auf die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und arbeitest eng mit unserem Betriebsrat zusammen.
• Zudem erstellst du HR-Statistiken und Berichte, pflegst Personalstammdaten und unterstützt bei Audits sowie internen Prüfungen.
• Du kannst dich auch im Recruiting einbringen – z. B. bei der Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen.

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder ein vergleichbares Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder Verwaltung.
• Du bringst Erfahrung in der administrativen Personalarbeit mit und kennst Dich mit HR-Software und digitalen HR-Prozessen aus.
• Du arbeitest sorgfältig, verlässlich und besitzt ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für sensible Daten.
• Deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise macht Dich zu einer wertvollen Unterstützung für das HR-Team.

Über uns

Als wachstumsorientiertes Immobilienunternehmen sind wir stets auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir bieten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, ein modernes Arbeitsumfeld sowie attraktive berufliche Perspektiven. Hier findest du alle Stellenangebote auf einen Blick. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Warum wir?

• Moderne, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub zzgl. 3,5 Zusatztagen
• Zusätzliche Benefits
• Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsmanagement
• Stabile Strukturen eines SDAX Unternehmens mit klarer Governance und sozialem Engagement
• Kollegiales Umfeld und kurze Wege
• Weiterbildungsmöglichkeiten