Technischer Objektleiter / Facility Manager (w / m / d)

Technische und kaufmännische Objektsteuerung : Verantwortung für die Steuerung und Verwaltung von Gewerbe- und Industrieimmobilien, inklusive Budgetplanung und Berichtswesen.

Personalführung und -anleitung : Leitung eines Teams von Hausmeistern und Haustechnikern sowie deren fachliche Anleitung.

Kundenbetreuung : Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Pflege der bestehenden Vertragsverhältnisse und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.

Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten : Planung, Steuerung und Durchführung von Wartungsmaßnahmen, Instandhaltungsarbeiten und Projekten.

Angebots- und Auftragswesen : Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten sowie Bearbeitung von Aufträgen in Zusammenarbeit mit kaufmännischen Sachbearbeitern.

Projektleitung : Leitung und Organisation von Modernisierungsprojekten sowie weiteren technischen Projekten.

Berufserfahrung : Einschlägige Erfahrung im Facility Management oder in der Verwaltung von Immobilien.

Qualifikation : Abgeschlossenes Studium im Facility Management oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, idealerweise in den Bereichen Elektrotechnik, Heizungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbar

Überzeugungskraft : Sicheres und freundliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.

Arbeitsweise : Hohe Eigeninitiative, strukturiertes und wirtschaftliches Denken sowie Teamfähigkeit.

EDV-Kenntnisse : Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen.

Erfahrung in der Personalführung und Anleitung von technischen Teams

Technisches Verständnis und Lernbereitschaft : Offenheit für neue Technologien und Bereitschaft zur Weiterentwicklung durch Schulungen.

Unser Angebot

Sichere Anstellung : Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Projekten und renommierten Kunden.

Weiterbildungsmöglichkeiten : Maßgeschneiderte Schulungen und Weiterbildungen mit voller Kostenübernahme bis zu 1500€.

Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten und sozialverträgliche Einsatzplanung, auch bei Bereitschaftsdiensten.

Urlaub : 30 Tage (+ jeweils am 24.12. und 31.12. den halben Tag frei)

Teamkultur : Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem offenen Austausch, regelmäßigen Team-Events und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Unsere Mitarbeitenden schätzen das familiäre Miteinander und die Unterstützung bei neuen Herausforderungen.

Standortnahe Einsätze : Planung von Einsätzen möglichst in der Nähe des Wohnorts, um die Pendelzeit zu minimieren.

Attraktive Vergütung : Leistungsgerechte Vergütung, gesicherte Überstundenvergütung oder Freizeitausgleich sowie pünktliche Gehaltszahlungen.

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Unser Recruiting-Team steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung und freut sich darauf, Sie kennenzulernen.

Alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, körperlicher Beeinträchtigung oder anderen Diversitätsmerkmalen – sind bei uns herzlich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und glauben, dass jede Persönlichkeit unser Team bereichert.

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