Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m / w / d)...

coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter : innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand : Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt.

coffee perfect - beyond standard.

Ab dem 01.08.2026 bieten wir abwechslungsreiche und attraktive Ausbildungsstellen im Bereich Groß- und Außenhandel. Als Azubi wirst Du aktiv in das Tagesgeschäft eingebunden und erhältst die Möglichkeit, eigene Verantwortungsbereiche zu übernehmen.

Aufgaben

• Du durchläufst alle Abteilungen, vom Einkauf über das Marketing bis hin zur Buchhaltung
• Wir vermitteln Dir Kenntnisse und Fertigkeiten wie Auftragsbearbeitung, Korrespondenz mit Kunden und Geschäftspartnern, Bedarfsermittlungen und Angebotskalkulationen sowie vieles mehr
• Während Deiner Ausbildung wirst Du vom ersten Tag an aktiv in die betrieblichen Abläufe eingebunden und theoretisch Erlerntes wird in der Praxis angewandt
• Du erhältst spannende Aufgaben und kleine Projekte, davon viele in Eigenverantwortung

Profil

Wir bieten

Highlights für Azubis

Mitarbeit in Projekten, Sonderaufgaben und Unternehmensworkshops

Übernahme

Wir bilden bedarfsgerecht aus. Daher haben wir eine Übernahmequote von fast 100%

Offene Unternehmenskultur

Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents

Persönliche Benefits für Azubis

Mobiles Arbeiten möglich, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung

Personalentwicklung

Regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen

Betriebliche Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen