Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (w/m/d)

Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (w / m / d)

Job-Nr : 343

Standorte :

Karrierelevel : Berufserfahrene, Absolvent : innen

Anstellungsart : Festanstellung in Vollzeit oder Vollzeitnah

Bei allem was wir tun, setzen wir auf Persönlichkeiten wie Dich. Mache den nächsten Schritt in Richtung Zukunft und werde unser / e neue / r Kollege / Kollegin.

Die KPMG IT Service GmbH ist der IT- Dienstleister von KPMG AG, einem der weltweit führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen.

In zentraler Funktion werden interne und externe IT-Dienstleistungen für Deutschland gebündelt. Als Teammitglied des SAP Center of Excellence betreust Du die SAP Systemlandschaft mehrerer europäischer Landesgesellschaften und unterstützt die KPMG Geschäftsprozesse.

Du setzt neue Anforderungen in SAP SuccessFactors um und unterstützt den Betrieb unserer SAP-Applikationen.

Verstärke unsere Teams am Hauptsitz in Berlin oder an unseren Standorten in Frankfurt a.M., Hamburg, Leipzig.

Deine Aufgaben

• Betreuung der SAP SuccessFactors Applikationen EC, Recruiting, Learning, Compensation Mgmt., Performance & Goal, Succession & Development.
• Fehleranalyse und -behebung im Rahmen unseres Incident Managements zur Sicherstellung des laufenden Betriebs.
• Analyse und Design von Geschäftsprozessen im SAP SuccessFactors Umfeld mit Integration zu SAP HCM.
• Umsetzung von Change Requests als Subject Matter Expert : Übernahme von Design, Implementierung, Unit Test und Dokumentation.
• Schnittstellenbetreuung zu den angebundenen Systemen.
• Koordination und Tests der SuccessFactors Releases.
• Mitwirkung in Projekten zur innovativen und strategischen Weiterentwicklung unserer Systeme und Applikationen, um unser Business optimal zu unterstützen.
• Begleitung und Beratung unserer Kunden aus den HR Fachbereichen.

Dein Profil

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, vergleichbarer Studiengang oder vergleichbare Ausbildung.
• Praktische Berufserfahrung in der Betreuung der SAP SuccessFactors Applikationen Employee Central, Recruiting, Compensation Management.

Performance & Goals, Succession & Development oder Learning.

• Idealerweise Kenntnisse von Talent-Hybrid / Side-by-Side Landschaften und SAP HCM.
• Wünschenswert sind auch Kenntnisse hinsichtlich SuccessFactors Integration Center und in der Erstellung von Reports mit eSAC.
• Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen und IT-Service Management (ITIL basierend) werden vorausgesetzt.
• Fliessendes Deutsch & Englisch in Wort und Schrift (B2 Minimum).

Hervorragende Perspektiven

Die Möglichkeiten bei KPMG sind genauso vielfältig wie die Menschen, die schon jetzt bei uns arbeiten. Innerhalb unseres internationalen Netzwerks dürfen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit kontinuierlicher Weiterbildung und einer wertebasierten Unternehmenskultur rechnen.

Wir setzen uns für die Karriereentwicklung ein und haben dabei stets die persönlichen Bedürfnisse sowie das Potenzial im Blick.

Darüber hinaus erleichtern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aber es gibt noch mehr zu entdecken bei KPMG deswegen sollten wir uns kennenlernen :

Deine Benefits

Willkommen im Team

Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase.

Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.

Vielfältige Karriereperspektiven

Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken : Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen.

Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen.

Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern.

Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.

Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.

Vielfältige Karriereperspektiven

Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge.

Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.

Über KPMG

Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG : In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland.

Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen.

Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services.

Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein.

Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte. Mehr Informationen

Informationen zum Bewerbungsprozess

Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende Unterlagen : - Deinen vollständigen Lebenslauf - Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und / oder eine aktuelle Notenübersicht - bereits vorhandene Arbeitszeugnisse - ein Foto ist nicht erforderlich Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier.

Kirsten Kronberg-Peukert

Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt.Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

Informiere Dich zum Bewerbungsprozess und unserer Karriereseite oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).