Sales Development Representative (m/w/d)

Komm in unser Team

Möchtest Du vielversprechenden Arbeitgebern dabei helfen, Recruiting Lösungen zu finden und mittels modernster digitaler Methoden auch langfristig Talent Pools aufzubauen?

Wir suchen Dich als beratende Verstärkung im Bereich Sales Operations & Strategy.

Setze Deine Expertise in strategischen Partnerschaften, sowohl mit jungen als auch etablierten Unternehmen mit starkem taktischen Anspruch im Bereich des digitalen Recruitings ein.

So bewältigst du diese Stelle erfolgreich

Du recherchierst und erstellst Profile potenzieller Unternehmen und Personen für Outbound-Verkaufskampagnen

Du entwickelst und setzt eine Multichannel-Strategie (Telefon, E-Mail und Social Media)um, sodass mit potenziellen Kunden und Interessenten in Kontakt zu treten

Du übernimmst Verantwortung für die gesamte erste Phase des Neukundengeschäfts : Vom Erstkontakt (Cold-Call) bis zur Terminierung von Demo-Terminen mit unseren Branchenexperten.

Du unterstützt die Entwicklung und setzt die Maßnahmen zur Outbound Leadgenerierung zuverlässig um.

Du kommunizierst, konkret und analytisch, interne Problemstellungen & Wachstumsschmerzen.

Du lebst unsere Customer-First Mentalität & trägst dazu bei talentspring jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Du möchtest dich kontinuierlich weiterbilden zu unserem Dienstleistungsangebot

Diese Fähigkeiten bringst Du mit

Du hast bereits Erfahrung im Sales von Unternehmensberatungen, idealerweise in den Bereichen HR / Talent oder digitales Marketing

Du bringst mindestens 1 Jahre Berufserfahrung im Bereich Sales, Customer Success oder vergleichbaren Tätigkeiten mit

Du bringst eine starke Vertriebsaffinität mit! Das bedeutet, also du hast Freude am Kontakt mit Menschen & verfügst über eine hohe Überzeugungskraft in Argumentationen

Du besitzt eine unternehmerische Denkweise mit einem starken Drang, immer besser zu werden

Du hast ein gutes Gespür für unsere potenziellen Kunden und ihre Bedürfnisse

Eine deiner Stärken sind hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere am Telefon

Du besitzt ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten zur Maximierung des Outputs

Du bist hartnäckig, belastbar und kreativ im Denken; Dazu auch erfahren in der Umwandlung von neuen Geschäftskontakten

Du arbeitest strukturiert, eigenständig und auf dich kann man sich immer verlassen

Du verfügst über einen starken intrinsischen Antrieb neue Skills zu erlernen und über dich selbst hinaus zu wachsen

Du besitzt ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Profitiere von attraktiven Benefits :

Arbeite als Teil eines ambitionierten Teams von Recruiting-Spezialisten, das unsere Kunden mit Herzblut und als Partner im Schulterschluss betreut

Lerne aus erster Hand von erfahrenen Projektleitern wichtige Skills im Umgang mit externen Stakeholdern (wie bspw. Kundenführung, Projektmanagement und Erwartungsmanagement) und werde systematisch im Rahmen von regelmäßig stattfindenden internen Schulungen holistisch weiterentwickelt

Investiere Dein jährliches Development Budget in Höhe von 1.000€ in Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Genieße einen hohen Grad an Flexibilität (bis zu 100% remote, im Rahmen des Tagesgeschäfts flexible Arbeitszeiten, Arbeit aus dem EU-Ausland zeitweise ebenso möglich)

Erhalte eine attraktive, leistungsorientierte und faire Vergütung (Fixum + Bonus)

Erlebe eine wertschätzende Kommunikations- und Feedbackkultur und gestalte unsere Unternehmenskultur aktiv mit (auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Leapsome)

Werde Teil eines offenen und zugewandten Miteinanders mit regelmäßigen Austauschmöglichkeiten (Online Coworking Hours, Weekly Coffee Chat) und Teamevents (sowohl digital als auch mindestens 2 Mal im Jahr vor Ort in Berlin)

Arbeite in bester Lage in Berlin (Berlin Charlottenburg; Mindspace am Ku’damm) im hochmodernen Office mit direktem Zugang zum Innenhof und Berlins krassester Dachterrasse

Du profitierst von einer vergünstigten Mitgliedschaft im Urban Sports Club und dem Zugang zu sonstigen sinnvollen, attraktiven Mitarbeiterangeboten.

Mehr zum Bewerbungsprozess

Ein Bewerbungsprozess kann ein anstrengender Prozess sein. Deshalb versuchen wir, diesen Prozess schnell und transparent zu gestalten.

Außerdem hast Du immer einen persönlichen Ansprechpartner, der Dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht.

Der Prozess sieht wie folgt aus :

Unverbindliches Kennenlerngespräch mit Katharina von Talentspring (HR Manager) 30 Minuten

Fachliches Interview mit Walid (Managing Partner) 30 Minuten

Persönliches Kennenlernen im Talentspring Office

Cultural Fit Interview mit Alex (Head of Operations) 60 Minuten

Leadership Interview mit Walid (Managing Director) 60 Minuten

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen.

Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede*r sich zu seinem / ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt.

Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

Jetzt bewerben!

Bist Du grundsätzlich offen für eine berufliche Weiterentwicklung? Dann hinterlasse gerne folgend Deine Kontaktinformationen für ein erstes unverbindliches Kennenlerngespräch mit unserem Recruiting-Team (2 min Schnellbewerbung möglich).

Wir melden uns innerhalb von maximal 2 Werktagen zwecks Terminfindung bei Dir zurück.

Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen!

Dein Talentspring-Team

Mehr Informationen zu Talentspring findest Du unter : www.talentspring.de

Über uns

Bei Talentspring arbeiten wir branchenübergreifend mit Recruiting- und HR-Teams in Start-ups, mittelständischen Unternehmen und Konzernen zusammen.

Wir unterstützen sie im Rahmen von Projekten in den Bereichen Recruiting, HR Business Partnering und zukünftig auch in der Lohnbuchhaltung.

Weitere Informationen zu uns findest du auf unserer Website : https : / / www.talentspring.de /