Besondere Hotels brauchen herzliche Gastgeber, starke Persönlichkeiten und außergewöhnliche Charaktere.
Nur so konnte sich das Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten in Hamburg seit vielen Jahren seinen Platz in der Familie der deutschen Luxushotellerie sichern.
In Hamburg bezeichnet man uns oft als erste Adresse. Das verstehen wir als Kompliment und große Ehre, und mit einer über 125-jährigen Erfolgsgeschichte und gewachsener Tradition zeigen wir uns offen für Innovationen und Veränderungen, um unsere Gästezufriedenheit nachhaltig zu verbessern, Prozesse zu optimieren und so unsere Spitzenposition zu festigen. Unser Anspruch an zeitlose Eleganz und internationale Standards ist dabei unser Leitmotiv.
startnow
geschichteschreiben
Anstellungsart : Vollzeit
- Entwicklung und Umsetzung der Revenue Strategien für das Hotel Vier Jahreszeiten
- Optimale Steuerung der Raten und Verfügbarkeiten auf allen Distributionskanälen
- Sicherstellung einer optimalen Zimmerauslastung und Umsatzmaximierung in allen Bereichen des Hotels (360 Revenue Management)
- Erstellung und Analyse des Forecast
- Analyse neuer Verkaufswege und des aktuellen RevPAR
- Durchführung regelmäßiger Wettbewerbs- und Marktanalysen
- Verantwortung für die Pflege der Reservierungssysteme und aller relevanten OTA‘s
- Vorbereitung und Durchführung des regelmäßigen Revenue-Meetings
- Erstellung des Jahresbudgets in Zusammenarbeit mit dem Director of Sales & Marketings
- Collaborative Zusammenarbeit mit dem Sales und Event Team um den optimalen Marketmix zu erzielen
Die Basics :
abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie, vergleichbares Studiummehrjährige Berufserfahrung im Bereich Reservierung, Revenue und / oder Yield Management im Luxushotelsegmentanalytisches und strategisches Denkvermögeneigenverantwortliches und strukturiertes Arbeitenhohe Flexibilität und BelastbarkeitTeamplayerLifestyle orientierte, freundliche und verbindliche Persönlichkeitsehr gute EDV-KenntnisseOrganisationsvermögenDeutsch und Englisch auf C1 NiveauDie Kunst :
mehrjährige AuslandserfahrungUnbefristeter ArbeitsvertragEin volles 13. Brutto Monatsgehalt als Weihnachtsgeld ab dem gesetzlichen 1. Jahr der Betriebszugehörigkeit (Eintritt zwischen dem 01.01. und dem 30.06.)Kostenfreie Nutzung des DeutschlandticketAusgewogene, abwechslungsreiche und kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiter-Restaurant Café RoyalIn dieser Position : Laptop und MobiltelefonElektronisches Arbeitszeiterfassungssystem & ArbeitszeitkontoArbeitskleidung - inklusive ReinigungNachtzuschläge in Höhe von 15% des Brutto Stundenlohnes ab der 1. Stunde der geleisteten Nachtarbeit zwischen 24.00 Uhr bis 07.00 UhrSonn-und Feiertagszuschläge von 30% des Brutto StundenlohnesOnboarding Bonus von 1.000,00€ für einen zum ersten Mal angestellten Mitarbeiter. 500,00€ nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit (6 Monate) und weitere 500,00€ nach einem Jahr der Betriebszugehörigkeit (12 Monate) im ungekündigten Arbeitsverhältnis.Anrechnung der Betriebszugehörigkeit für Rückkehrer ins Hotel Vier JahreszeitenWertschätzende Zusammenarbeit im TeamFörderprogramme & gute AufstiegschancenTraining on-the-jobCrosstrainings in den "Selektion Deutscher Luxus Hotels"Crosstrainings in den „FairJob Hotels“Jährliche MitarbeiterfesteModerner, top ausgestatteter ArbeitsplatzVergünstigte Mitarbeiter und Family&Friends Raten in jedem "Selektion Deutscher Luxus Hotels" HotelVergünstigte Mitarbeiter und Family&Friends Raten in den „FairJob Hotels“Nutzung des hoteleigenen Fitness Bereiches