(Senior) Pricing Analyst (m / w / d)

Kärcher ist der weltweit führende Anbieter von Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir unseren über 3.700 Mitarbeitenden in Winnenden und in Bühlertal und dem einzigartigen Kärcher-WOW-Gefühl. Als Familienunternehmen mit gefestigten Unternehmensstrukturen überzeugen wir durch WOW-tastische Karriereperspektiven, ein vertrauensvolles Arbeitsklima und tolle Kolleg

• innen.
• Sie verantworten die konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von unternehmensseitigen Sales- und Preisstrategien sowie der globalen Rabattpolitik.
• Sie analysieren weltweite Märkte, identifizieren Optimierungsmöglichkeiten für Verkaufs- und Preisstrategien und leiten entsprechende Handlungsempfehlungen für das Management ab.
• Sie implementieren ein Preisgestaltungstool in der globalen Kärcher-Organisation und gewährleisten die kontinuierliche Weiterentwicklung des Tools.
• Sie entwickeln ein globales Governance-Konzept, schaffen Transparenz und implementieren internationale Rahmenbedingungen sowie Standards für die Preisgestaltung.
• Als Sparring-Partner
• in beraten Sie im Headquarter das Management sowie relevante Fachabteilungen und unsere globalen Vertriebsgesellschaften.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, International Business) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Pricing und Vertrieb in einem internationalen Unternehmensumfeld.
• Sehr gute Kenntnisse in Konditions- und Vertriebssystemen (z.B. Rabattsysteme).
• Fundierte Methodenkenntnisse im Projektmanagement.
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office bzw. Google Anwendungen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, die es Ihnen erlauben, auf unterschiedlichen Hierarchieebenen erfolgreich zu kommunizieren.
• Ein souveränes Auftreten, ausgeprägte Analysefähigkeiten sowie den Willen, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzutreiben.
• Damit Sie und Ihre Familie in eine WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Arbeitgeberbeitrag ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
• Genug Zeit, um Familie, Freund
• innen und die Welt zu sehen : Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.
• Mobilität auf Sie zugeschnitten : Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV von 60%, attraktive Entgeltumwandlungsmodelle zum Leasing von Fahrrad oder PKW, Prämien für Radfahrer
• innen.
• Den Alltag flexibel gestalten : Gleitzeit und die Möglichkeit, tageweise im Home-Office zu arbeiten.
• Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive : Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.