Operations Manager (m/w/d) Freight Management

Job Req ID : 78811

Arbeitszeitmodel : Vollzeit

Division : DEU - DSV Solutions GmbH (Solutions)

Standort : Overhead / SSC

Ob Paletten, Pakete, B2C, B2B, Outbound, Inbound oder Rücktransporte.

Bist du bereit etwas zu bewegen?

Für unsere Division Solutions GmbH am Standort Duisburg oder Krefeld sind wir auf der Suche nach einem Operations Manager (m / w / d) im Freight Management.

Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf.

Deine Benefits

• Finanzielle Benefits : Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiter-Masterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität : Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding : Eine umfangreiche Einarbeitung und einen individuellen Einarbeitungsplan
• Abwechslung : Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität : Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung : Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten.

Individuelle Programme sind ebenso möglich.

Deine Tätigkeiten

Das Freight Management kümmert sich um alle frachtbezogenen Transporte unserer Kunden von unseren Lagern in Deutschland aus.

Der Operations Manager (m / w / d) Freight ist verantwortlich für die taktische und operative Umsetzung in unseren Lagern in Deutschland.

• Verantwortung für die Optimierung und Überwachung des Transportprozesses, mit dem Schwerpunkt auf Qualität und Effizienz
• Du hast einen engen Kontakt zu Kunden und internen Stakeholdern
• Koordination der Transportaktivitäten in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Bereitstellung von Managementinformationen auf der Grundlage zuvor vereinbarter Ziele und KPIs
• Gemeinsam mit unserem Supervisor leitest du das Team in einer proaktiven und anregenden Personalpolitik
• Berichterstattung an den Senior Director Freight and Distribution
• Du sorgst für eine enge Zusammenarbeit zwischen den Kollegen aus dem Account Management, dem Kundenservice und dem Finanzwesen

DSV ist ein globaler Anbieter von Transport- und Logistikdienstleistungen. Mit Niederlassungen in mehr als 80 Ländern und einem wachsenden Netzwerk von Partnern gibt es keinen Ort auf der Welt, den wir nicht per Luft-, See-, Bahn-, Kurier- oder Straßentransport erreichen oder Lagerflächen zur Verfügung stellen können.

Dein Profil

• mehrjährige Berufserfahrung mit Leidenschaft für die Branche
• nachweisbare Erfahrung im Frachtbereich, im Karrieremanagement, im Transportbereich oder vergleichbar
• starke Kommunikations- und Führungsqualitäten - Du weißt, wie man den Überblick behält und immer mehrere Schritte vorausdenkt
• sehr gute Fachkenntnisse mit einem fundierten Background
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Ansprechpartner

Tessa Trinh

HR Specialist, Recruiting DACH

02151 / 7371644

Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Lege hierzu ein Profil an, speichere dieses und klicke am Ende nochmal auf "Bewerben".

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren.

DSV Global Transport and Logistics

DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen.

Wenn du bei DSV anfängst, arbeitest du für eines der leistungsstärksten Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche.

Du wirst Teil eines talentierten Teams von mehr als 75.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern, die mit Leidenschaft daran arbeiten, großartige Kundenerlebnisse und hochwertige Dienstleistungen zu bieten.

DSV strebt eine Vorreiterrolle auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft für unsere Branche an und setzt sich dafür ein, im Einklang mit der Natur zu handeln.

Wir fördern Zusammenarbeit und Transparenz und sind bestrebt, in einer Kultur des gegenseitigen Respekts talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, motivieren und zu halten.

Wenn du engagiert und talentiert bist und Teil eines fortschrittlichen und vielseitigen Unternehmens sein möchtest, werden wir dich unterstützen, um dein Potenzial auszuschöpfen und deine Karriere voranzutreiben.

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