Werkstudent (m/w/d) HR-Management

Über Gerresheimer

Gerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices.

Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus.

Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien.

Gerresheimer produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd.

Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.

Stellenbeschreibung

An unserem Standort in Wertheim produzieren wir mit rund 200 Mitarbeitenden Glasampullen für die Pharma- und Beautyindustrie und sind auf diesem Gebiet als internationales Kompetenzzentrum bekannt.

Neben der Herstellung von Glasampullen liefern wir auch Fläschchen, sogenannte Vials, für die Pharmaindustrie.

Du unterstützt unseren HR Bereich, indem Du administrative und projektbezogene Aufgaben koordinierst.

Deine Aufgaben :

• Unterstützung der HR-Organisation im operativen Tagesgeschäft sowie im Rahmen von BU-Projekten
• Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von HR-Reports und Analysen
• Vor- und Nachbereitung von Meetings & Workshops
• Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen

Qualifikationen

• Eingeschriebener Student (m / w / d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder B / M.Sc Studiengänge (idealerweise mit Schwerpunkt Daten-Erhebung und -Analyse)
• Hohe IT-Affinität und Digitalkompetenz
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint, idealerweise auch PowerBi
• Organisationsgeschick, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Einblicke in die HR-Arbeit eines international tätigen Unternehmens
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen (bis zu 20 Stunden pro Woche während der Vorlesungszeit, bis zu 40 Stunden pro Woche während der vorlesungsfreien Zeit)
• Ein engagiertes und freundliches Team, das Dich bei Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt

Equal Rights

Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.