Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Zahlen, Prozesse und strategische Entscheidungen? Dann übernimmst du bei uns die Verantwortung für alle kaufmännischen Bereiche und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. In dieser Schlüsselposition bist du Sparringspartner der Geschäftsführung und stellst sicher, dass unsere kaufmännischen Strukturen effizient, transparent und zukunftsorientiert sind .
Deine Aufgaben
Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling und Einkauf am Produktionsstandort
Steuerung und Optimierung der Finanzprozesse sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
Erstellung von Monats -, Quartals - und Jahresabschlüssen nach HGB/IFRS
Budgetplanung, Forecasting und Kostenkontrolle
Bereich Einkauf
Strategische Weiterentwicklung des Einkaufs: Lieferantenmanagement, Vertragsverhandlungen und Kostenoptimierung
Führung und Entwicklung des Teams in den Bereichen Finanzen und Einkauf
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Fachbereichen
Bereich IT
Verantwortung für die gesamte IT-Infrastruktur am Produktionsstandort (Netzwerke, Server, Endgeräte, Produktions -IT)
Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und IT-Sicherheit in enger Abstimmung mit globalen IT-Richtlinien
Leitung und Weiterentwicklung des lokalen IT-Teams sowie Koordination externer Dienstleister
Umsetzung globaler IT -Strategien und Standards am Standort, inkl. Rollout neuer Systeme und Technologien
Unterstützung der Produktionsprozesse durch digitale Lösungen (MES, ERP, Automatisierung)
Dein Profil:
Fachliche Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Finanz- und/oder Einkaufsbereich, idealerweise in einem Produktionsunternehmen Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling und Beschaffungsprozessen
Kenntnisse in IT -Infrastruktur, Netzwerken, Cybersecurity und ERP-Systemen wünschenswert
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen IT-Strukturen und Matrixorganisationen von Vorteil
Erfahrung in der Führung von Teams und Change-Management
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
Persönliche Kompetenzen
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
Strategisches und analytisches Denken
Konfliktlösungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Hands -on-Mentalität und proaktive Arbeitsweise
Job-ID: R0086388
Eintrittsdatum:schnellstmöglich
Fachlicher Ansprechpartner:
Herr Klaus Nordheim
Tel.: +49 7159 1603 31
Email:
Ansprechpartnerin HR:
Frau Sandra Fritzlar
Tel.: +49 175 6819498
Email :
Bei Fragen kannst du dich wie folgt an HR Services wenden:
Tel.: +49 211 – 5027 432
E-Mail:
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