Ingenieur im Sachgebiet HKLS (m / w / d)

Unser Mandant gehört sie zu den größten Arbeitgebern in der Region. Das betriebseigene Facility Management betreut ca. 250 Gebäude auf 360.000 m² Fläche und neben der Instandhaltung auch umfangreiche Baumaßnahmen.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort in Saarbrücken einen erfahrenen und engagierten Ingenieur im Sachgebiet HKLS (m / w / d) .

Aufgaben

Als Ingenieur im Sachgebiet HKLS übernehmen Sie die Verantwortung für spannende Bauprojekte, von der ersten Planung bis zur finalen Inbetriebnahme. Durch Ihre Expertise im Bereich HKLS (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär) leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung und Modernisierung der Gebäudeinfrastruktur.

• Durchführung von Neu-, Umbau- und Ersatzmaßnahmen von der Planung, Ausschreibung bis zur Inbetriebnahme
• Erarbeitung fachlicher Vorgaben im Bereich Facility Management

Qualifikation

Benefits

Es erwarten Sie nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch die Möglichkeit, in einem sicheren, zukunftsorientierten und modernen Umfeld zu arbeiten. Sie profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Darüber hinaus wird eine zusätzliche Altersvorsorge (RZVK) angeboten und Sie erhalten eine vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Job-Ticket Plus des saarVV).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer K6787 .

Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an. Absolute Diskretion sichern wir Ihnen zu.

Ihr Ansprechpartner

Wolfgang Dörrenbächer

Personalberatung Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH

Tel. : +49 681 883580

STETS AN IHRER SEITE

Die Transformationen im Personalmanagement machen vor keinem Unternehmen halt. Um sie erfolgreich zu meistern, braucht es kompetente Wegbegleiter. Als systemische Personalberatung sind wir Ihr zuverlässiger Partner, wenn es darum geht, erfahrene Fach- und Führungskräfte zu gewinnen, die ideal zu Ihrem Unternehmen passen. Und treten damit der strukturellen Herausforderung des Personalmangels entgegen.

Über 40 Jahre Branchenerfahrung prägen unser Unternehmen. Wir kennen die notwendigen Stellhebel – auch in schwierigen Zeiten. Unser Versprechen an Sie lautet : Wir führen Sie zum Erfolg.