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Regionale Vertriebsleitung / Verkaufsleitung (m / w / d), Regional Sales Manager (m / w / d) für die Region OST

Regionale Vertriebsleitung / Verkaufsleitung (m / w / d), Regional Sales Manager (m / w / d) für die Region OST

amedes Medizinische Dienstleistungen GmbHHalle, DE
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
  • Vollzeit
Stellenbeschreibung

Als medizinisch-diagnostischer Dienstleister steht die Gesundheit unserer direkt und indirekt behandelten Patient

  • innen immer im Mittelpunkt. Für sie arbeiten wir mit über 4.200 Mitarbeiter
  • innen an über 90 Standorten gemeinsam an der Förderung unserer gemeinsamen Werte : Medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft.

WIR sind ein wachsendes Team in einem bedeutungsvollem Umfeld - werden auch SIE Teil des Teams als :

Regionale Vertriebsleitung / Verkaufsleitung (m / w / d), Regional Sales Manager (m / w / d) für die Region OST

Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für :

  • Als regionale Vertriebsleitung Ost sind Sie die „Schnittstelle“ zwischen der Vertriebsleitung, Ihren Außendienstmitarbeitern und Laborverantwortlichen Ihrer Region
  • Disziplinarische und fachliche Führung von 7 Mitarbeitern
  • Koordinierung der vertrieblichen Aktivitäten in Ihrer Region
  • Verantwortung für die Umsetzung der Wachstumsstrategie in Ihrer Region
  • Ergebnisorientierter Einsatz der zur Verfügung gestellten Ressourcen (Budget und Personal) und kontinuierliche Erfolgsüberwachung
  • Verantwortung für Steuerung und Monitoring der Geschäftsentwicklung in Ihrer Region, inkl. Identifikation neuer Zielmärkte und Potenziale
  • Verfolgung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedarfen zur Impulsgebung für Marketingstrategien und strategische Unternehmensentwicklung
  • Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse und -strukturen in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung
  • Repräsentation von amedes bei Fortbildungen und Kongressen
  • Verantwortung für Jahresgespräche, Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen und Weiterentwicklung der Mitarbeiter; maßgebliche Beteiligung an der Einstellung neuer Mitarbeiter in der Region
  • Mit diesen Kenntnissen können Sie überzeugen :

  • Abgeschlossene kaufmännische, medizinische oder naturwissenschaftliche Ausbildung (vergleichbare Studiengänge möglich)
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im pharmazeutischen / diagnostischen Bereich
  • Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
  • Kenntnisse in Verkaufssystematik und Vertriebssteuerungsinstrumenten
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook)
  • Gute analytische Fähigkeiten und Fähigkeit zur Bewertung von Potenzialen und Ergebnissen
  • Erfahrung im Change Management , in der Gesundheitspolitik, Betriebswirtschaft und Gesundheitsmarkt-Strukturen
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und starke analytische sowie strategische Fähigkeiten
  • Hervorragende Führungskompetenz, hohe Belastbarkeit und Fähigkeit, Wandel positiv zu begleiten
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Fähigkeit, andere zu überzeugen und zu begeistern
  • Das bieten wir Ihnen :

  • einen sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag für 40 Std. / Woche
  • abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochmotivierten und kollegialen Team
  • ein attraktives Vergütungspaket mit erfolgsorientierter Vergütung
  • eine umfassende Einarbeitung im Team, Unterstützung durch erfahrenes Back-Office
  • einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
  • Zusatzangebot mit Mehrwert : betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Vergünstigungen für Mitarbeiter, Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen und Kinderbetreuung
  • Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen in Form von flexiblen Arbeitszeitmodellen
  • Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin unter Angabe der Referenznummer :   #33217

    Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

    amedes fördert Chancengleichheit! Alle qualifizierten Bewerber

  • innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.