Leiter Finanzen (m/w/d)

Die Stadtwerke Bad Windsheim sind ein kommunaler Eigenbetrieb der Stadt Bad Windsheim und moderner Energie- und Wasserversorger für rund 12.500 Bürgerinnen und Bürger. Die Dienstleistungen der Stadtwerke Bad Windsheim umfassen Strom, Erdgas, Wärme, Wasser und den Betrieb des Dr. Hans Schmotzer Bads. Für die Leitung des Bereiches "Shared Service" suchen wir ab sofort und exklusiv eine zuverlässige und erfahrene Accounting-Person für die unternehmensweite Abrechnung, den Kundenservice sowie den Bereich Ausbildung. Bitte beachten Sie, die Bewerbungsfrist endet zum 08.03.2026.

• Fachliche und disziplinarische Führung eines 16 köpfigen Teams
• Verantwortung für die Abteilung "Shared Service" bestehend aus den Bereichen kaufmännische Dienste, Energiedatenmanagement, Kundenservice und Ausbildung
• Verantwortlich für die gewissenhafte und korrekte Durchführung der Anlagen-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie des nicht-technischen Einkaufs und der Auftragsabrechnung
• Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB
• Behandlung aller steuerrelevanten Themen (Unternehmenssteuer, Umsatzsteuer, Energiesteuer, Körperschaftssteuer, Gewerbesteuer)
• Erstellung regelmäßiger Reports für die Werkleitung, Behörden und Aufsichtsgremien

• Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (IHK)
• Mehrjährige Berufspraxis in der Buchhaltung, der Jahresabschlusserstellung sowie der Umsatzsteuervoranmeldung
• Erste Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden
• Bevorzugt praktische Erfahrungen mit Bezug zur Energiewirtschaft aber kein MUSS
• Controlling-Affinität
• AdA-Schein von Vorteil aber kein MUSS
• Gewissenhaftes und zuverlässiges, selbstständiges Arbeiten

• Unbefristete, abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im öffentlichen Dienst
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung und flexible Arbeitszeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TvöD)
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen