Leiter/-in (m/w/d) für die Weiterbildungsakademie

Ihre Aufgaben

:

• Übernahme der organisatorischen Leitung der Weiterbildungsakademie inkl. Führung der Abteilung mit aktuell 6 Beschäftigten
• Inhaltliche und strukturelle Neu- und Weiterentwicklung der qualitativ hoch­stehenden, praxisorientierten und innovativen Weiterbildungsangebote – abgestimmt auf die Hochschulstrategie, die Bedürfnisse der Kunden und des Markts
• Finanzielle Verantwortung für den Bereich Weiterbildung inkl. Budget­planung der einzelnen Studiengänge
• Realisieren von Synergien mit den Bereichen Lehre und Forschung durch Vernetzung innerhalb der Hochschule
• Mitarbeit in weiterbildungsrelevanten Arbeitsgruppen und Kommissionen
• Netzwerkpflege mit Praxispartnern und Industrie- und Bildungsinstitutionen, mit anderen Hochschulen sowie Vertretung in externen Fachgremien
• Akquirieren, Binden und Vernetzen der Weiterbildungsteilnehmenden
• Verantwortung für die Qualitätssicherung aller Weiterbildungsangebote
• Bildungscontrolling sowie Weiterentwicklung des Fort- und Weiterbildungs­angebots

Unsere Einstellungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Magister / universitäres Diplom) idealerweise mit betriebswirtschaftlicher oder bildungswissenschaftlicher Ausrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Hochschul­weiterbildung
• Projektleitungserfahrung
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgewiesenem Organisa­tionstalent
• Großes Interesse am Thema Digitalisierung
• Erfahrung in der Akkreditierung von Fort- und Weiterbildungen sowie den dazugehörigen Prozessabläufen wünschenswert
• Weiterqualifizierungen in einem oder mehreren der Bereiche E-Learning, Hochschuldidaktik, Hochschullehre, digitales Prüfen, Beratung und Ver­anstaltungscoaching
• Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und der Arbeit im Hochschulumfeld
• Selbstständigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisations­geschick bei ausgeprägter Netzwerk-Orientierung, Beratungskompetenz

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Telearbeitsmöglichkeiten an einer familienfreundlichen Hochschule
• Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes, ins­besondere zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonder­zahlung nach den Vorgaben des TV-L
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bitte legen Sie in diesem Fall eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises oder Ihrer Gleichstellungs­bescheini­gung bei.

Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Weitere Informationen erhalten Sie nach Registrierung und Log-in. Für Rückfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen wir Ihnen unter +49 (0) 871 – 506 103 gerne zur Verfügung; allgemeine Infos finden Sie unter .

Sie sind interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 30.06.2024 unter folgendem Link:

Es stehen eine genügende Anzahl Betreuungsplätze für Kinder im Vorschulalter in unserer Kinderbetreuungsstätte zur Verfügung. HOCHSCHULE LANDSHUT
Hochschule für angewandte Wissenschaften
Am Lurzenhof 1
84036 Landshut
Tel.: +49 (0) 871 – 506 0
Fax: +49 (0) 871 – 506 506