CRM-Manager (m / w / d) für die GOLDBECK-Gruppe

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand : vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die Abteilung Group Process Management der GOLDBECK Technologies GmbH verantwortet die LEAN@GOLDBECK-Strategie und hat die Aufgabe, unternehmensweit Prozesse und Werkzeuge zu definieren, zu optimieren und in die Umsetzung zu bringen.

CRM-Manager (m / w / d) für die GOLDBECK-Gruppe

• Verantwortung für die inhaltliche Konzeption, Planung, reibungslose Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer CRM-Systemlandschaft (Microsoft Dynamics 365 – CRM Sales Hub)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Verkauf, Marketing und der Produktion für die Abstimmung und Koordination der Programmerweiterungen zusammen mit den IT-Teams
• Transfer der Entwicklungen in die europäischen Ländergesellschaften
• Enger Austausch mit Anwendern und Zentralbereichen zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität im System
• Betreuung der Sales Manager zur optimalen und effizienten Nutzung des CRM Sales Hub
• Durchführung von Trainings über unsere GOLDBECK-Academy für interne Anwender
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement, idealerweise mit Microsoft D365 CRM
• Hohes Interesse an Prozessen im Bauwesen sowie Begeisterung für innovative Technologien und Digitalisierung im Bauwesen
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (min. Level B2) in Wort und Schrift

Als Hauptarbeitsplatz kommt jeder GOLDBECK-Standort in Deutschland infrage. Zur Team-Integration ist eine regelmäßige Anwesenheit am Sitz der Abteilung in Bielefeld erforderlich.

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien :

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.