Entgeltabrechner / HR Payroll Spezialist (m / w / d)

Seit 1960 bauen wir Fertighäuser, in denen sich Menschen wohlfühlen. Moderne Ferti­gungs­tech­nik, tradi­tio­nelle Hand­werks­kunst und Mitar­bei­terin­nen und Mitar­beiter, die alles geben – das macht uns so erfolgreich. Wir bieten sichere Arbeitsplätze. Wir sind ein Fami­lien­unter­neh­men. Auf uns können Sie bauen! Wir suchen Kollegen, die ihren Job lieben und darin richtig gut sind. Zusam­menhalt, Freude bei der Arbeit und ein respekt­voller Umgang sind Werte, die uns sehr wichtig sind und die wir täglich leben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen

Entgeltabrechner / HR Payroll Spezialist (m / w / d)

Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HCM für einen definierten Betreuungsbereich, inkl. der Nachfolgeaktivitäten zur Entgeltabrechnung
• Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Berechnung von Sonderzahlungen
• Pflege der Personalstammdaten und Administration von Personalmaßnahmen (Eintritt, Wechsel, Austritt, ruhende Arbeitsverhältnisse)
• Betreuung des Jobrad‑Programms
• Aktive Mitwirkung bei der Systemumstellung von SAP HCM auf SAP S / 4HANA
• Erstellung von Personalstatistiken und Reports
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Betriebsprüfungen sowie abrechnungsrelevanten HR‑Projekten
• Kompetenter Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit SAP HCM; Kenntnisse in SAP S / 4HANA sind von Vorteil
• Erfahrungen mit SAP Success Factors wünschenswert xmdgtar
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Teamfähigkeit sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten
• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses
• Gesundheitsfreundliche und sichere Arbeitsplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ideenmanagement zur Einbindung bei Entscheidungen
• Bike-Leasing
• ...und vieles mehr!