Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern
- innen der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.
In der Kreisleitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
(A 11 LBesG NRW)
in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist in zwei Teilstellen teilbar, damit Bewerber
innen flexibel arbeiten können und sowohl Vollzeit- als auch kombiniert Teilzeit-Optionen genutzt werden können.Die Leitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst ist für die Notruf- und Einsatzbearbeitung für die zehn kreisangehörigen Städte zuständig und umfasst aktuell 64 Stellen in der Disposition. Hinzu kommen eine eigene Technikabteilung und die Leitstellenleitung.
Unsere Disponent
innen werden zunächst angemessen durch erfahrene und kompetente Ausbilderinnen und Ausbilder ausgebildet; der Fokus liegt dabei auf Empathie und Fachlichkeit. Zur Unterstützung der Ausbildungskoordination sind auf jeder Wachabteilung zwei Ausbilderinnen integriert, die bei Bedarf auch die Ausbildung im Tagesdienst übernehmen. Die Funktionsstelle wird überwiegend im Tagesdienst versehen. Bei entsprechender Qualifikation werden die gesetzlichen Zuschläge gezahlt.Ihre Aufgaben :
Sie organisieren die Aus- und Fortbildung der DisponentinnenSie leisten Unterstützung der Ausbilderinnen im SchichtdienstSie erstellen die erforderlichen Ausbildungskonzepte in AbstimmungSie erstellen Handlungsanweisungen und definieren AusbildungsinhalteSie bereiten die Abnahme und Auswertung von schriftlichen und praktischen Prüfungen vorSie koordinieren Termine innerhalb der verschiedenen AusbildungsabschnitteSie koordinieren die externen PraktikantinnenSie wirken in Arbeitskreisen mitSie wirken mit Qualitäts-, Beschwerde- und KonfliktmanagementSie leisten Sach- und ProjektarbeitIhr fachliches Anforderungsprofil :
Bewerben können sich Interessierte, die
eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt ( BIV ) vorweisen könnenund
eine erfolgreiche Teilnahme am Leitstellenlehrgang bzw. Bereitschaft, diesen zu absolvierenund
mind. eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungsassistentin verfügen, bzw. als Rettungssanitäterin die Bereitschaft haben, die Fortbildung zum Leitstellensanitäter zu absolvieren.Unsere Erwartungen :
Mehrjährige Erfahrung in der Leitstellenarbeit ist erwünschtErfahrung in der Ausbildung ist erwünschtSicherer Umgang mit Computersystemen und hohes technisches VerständnisGewissenhaftigkeit und GenauigkeitAusgeprägte Kooperations- und KoordinierungsfähigkeitVerhandlungsgeschick und DurchsetzungsvermögenBereitschaft zur WeiterbildungHohes Maß an Sozialkompetenz und Motivationsfähigkeit sowie Flexibilität und eine hohe BelastbarkeitBereitschaft zur Teilnahme am RufbereitschaftssystemDie Ausbildung bildet den Grundstein für die Arbeit neuer Disponent
innen und Bedarf einer engen Betreuung, Abstimmung und Aktualisierung sowohl an die gesetzlichen Vorgaben als auch an den örtlichen Bedarf. Die stetige Aus- und Fortbildung sind für den Erhalt und die Steigerung der Qualität in der Disposition ausschlaggebend. Gerne untersützen wir sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Kompetenzen durch geeignete Seminare und Fortbildungen, in Kooperation mit der Gleichstellungsstelle.Was wir Ihnen bieten :
Individuelle Förderung durch geeignete SeminareEin gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. DienstverhältnisEine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible ArbeitszeitenMöglichkeit des mobilen ArbeitensIndividuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und QualifizierungsmöglichkeitenEine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen ArbeitsatmosphäreEine moderne FührungskulturEin fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und EingliederungsmanagementVermögenswirksame LeistungenEin MitarbeitervorteilsprogrammKostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in RecklinghausenDie Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen.
Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.