Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.
Sie möchten mit Ihrem technischen Können einen zuverlässigen Netzbetrieb sichern und in einem engagierten Team an spannenden Projekten im Bereich Bau und Instandhaltung mitwirken? Dann verstärken Sie uns als Monteur (m / w / d) Service Bau und Instandhaltung Netze und gestalten Sie die Energieversorgung von morgen aktiv mit. Wir suchen Sie als
Monteur (m / w / d) Service Bau und Instandhaltung Netze
Aufgaben
- Neubau, Reparatur und Instandhaltung von Kabelnetzen und Betriebsanlagen im Bereich von 1 kV bis 30 kV
- Durchführung von Kabelmontagen, einschließlich Verbindungsmuffen, Abzweigmuffen und Endverschlüssen (auch Papier-Bleikabel sowie FM-Kabel)
- Montage und Anschluss von Kabelverteilerschränken sowie Kabelzugarbeiten (von Hand und mit Winde)
- Durchführung von Schalthandlungen
- Störungsbeseitigung und Sicherstellung des zuverlässigen Netzbetriebs
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Profil
Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Elektroniker (m / w / d) für Betriebstechnik oder eine vergleichbare QualifikationFreundliches und professionelles Auftreten im Kundenkontakt sowie Teamgeist und soziale KompetenzOrganisationstalent und die Fähigkeit, auch in unerwarteten Situationen pragmatische Lösungen zu findenErsthelfer-Ausbildung wünschenswert, kann bei uns aber auch intern erworben werden – Ihre Bereitschaft zähltFührerschein Klasse B, idealerweise auch CE (eine innerbetriebliche Qualifizierung ist möglich)Wir bieten
Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen AnpassungenSicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung30 Urlaubstage plus extra freie Tage am 24. und 31. DezemberFlexible Arbeitszeitmodelle für mehr Freiheit bei der Gestaltung des ArbeitsalltagsGeförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreibenArbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen EigenanteilGesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate BenefitsFinanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum JobticketGemeinschaft erleben : Betriebsfeste, Sport- und Teamevents