IT Manager Software und Security (m / w / d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

• Einführung und Implementierung eines Security-Systems zur Sicherstellung der IT-Sicherheit
• Einführung und Implementierung eines ERP-Systems zur Optimierung der jeweiligen Geschäftsprozesse
• Einführung und Implementierung eines Desktop Management-Systems zur Verwaltung und Wartung der IT-Infrastruktur
• Anpassung und Customizing von Softwarelösungen entsprechend den Unternehmensanforderungen
• Ein abgeschlossenes Studium / Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder ähnliche Qualifikation
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Softwareumfeld und umfassende Erfahrung in der Anpassung und Optimierung von IT-Systemen
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in den Bereichen Software, Application und IT Security
• Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe IT-Projekte eigenständig und im Team erfolgreich umzusetzen
• Zusätzliche Sonderzahlungen
• Intensive Einarbeitung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach der Einarbeitung und in Absprache
• Prämien für langjährige Betriebszugehörigkeit
• Möglichkeit eines Dienstwagens
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge

Gehaltsinformationen