Als Teil unseres Teams, das IT-Projekte für unsere medizinischen Fachbereiche sowie die Verwaltung realisiert, suchen wir Sie zur kreativen, strategischen und bereichsübergreifenden Mitarbeit an der Digitalisierung unserer Klinik als
IT-Systemadministrator : in (m / w / d)
in Voll- oder Teilzeit
Das Herz- und Gefäßzentrum (HGZ) Bad Bevensen ist mehr als ein Krankenhaus. Unter einem Dach vereint es die hochmoderne akutmedizinische Versorgung von Herz- und Gefäßpatient : innen und deren anschließende Rehabilitation - eine Konstellation, wie es sie nur ganz selten in Deutschland gibt. Den mehr als 900 Mitarbeiter : innen liegt ein Umfeld am Herzen, in dem sich unsere Patient : innen sicher aufgehoben und in besten Händen fühlen können.
Unser freundliches und engagiertes Team erwartet Sie mit diesen Aufgaben :
- Unterstützung des Betriebs und der Weiterentwicklung von Server- und Netzwerkkomponenten sowie der virtuellen Serverlandschaft
- Mitverantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
- Administration aller relevanten Server- und Netzwerkdienste
- Verantwortung für Patch-Management und Security
- Einschätzung der Risiken und Auswirkungen von Sicherheitsmeldungen
- IT-Hotline und Anwendungssupport
- Teilnahme am Rufdienst des IT-Teams
Das bringen Sie ein :
Eine erfolgreich abgeschlossene IT-nahe Berufsausbildung, z.B. zum Fachinformatiker : in (m / w / d) für Systemintegration, oder ein abgeschlossenes IT-nahes Studium oder Quereinstieg mit einschlägiger BerufserfahrungGute Kenntnisse im Bereich Windows-Betriebssysteme, Windows Terminalserver inkl. Citrix-Umgebung sowie in VMware ESX und VeeamIdealerweise Kenntnisse in Software-Verteilungssystemen (Baramundi), im Benutzer- und Berechtigungsmanagement sowie im Bereich IT-SecurityStrukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit guten kommunikativen FähigkeitenDarauf dürfen Sie sich freuen :
Eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit und eine langfristig planbare Zukunft in einem medizinischen Hochleistungszentrum, das sich bei gesundem Wachstum ein familiäres und wertschätzendes Klima bewahrt hatEine strukturierte Einarbeitung im Rahmen eines Mentoringprogramms30 Tage Urlaub + 1 Tag ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit und arbeitsfrei an Heiligabend und SilvesterEine gute zeitliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit der Möglichkeit zum tageweisen mobilen ArbeitenDie Möglichkeit, sich arbeitgeberfinanziert berufsbegleitend weiterzubildenEine gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Parkplätzen und kostenlosem Bahnhofs-ShuttleRabatte bei Fitness-Kooperationen und Corporate Benefits, Bike-Leasing, Premium-Deutschland-Jobticket (29 EUR) sowie eine attraktive betriebliche AltersvorsorgeFrisch zubereitete Mahlzeiten in der hauseigenen Kantine zu attraktiven PreisenGemeinsame Veranstaltungen (z.B. Sommerparty, Firmenläufe, interner Weihnachtsmarkt)