Menschen verbinden. Zukunft gestalten.
Aufgaben
Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen.
2. Eigenständige Führung strukturierter Bewerbungsgespräche sowie Einschätzung von Qualifikationen, Soft Skills und kultureller Passung der Kandidat : innen.
3. Beratung von Kund : innen zu Personalstrategien, Anforderungsprofilen und Auswahlprozessen, um optimale Besetzungen sicherzustellen.
4. Aufbau und Pflege eines Kandidatennetzwerks sowie Nutzung von Active Sourcing, Datenbanken und Social-Media-Kanälen.
5. Enge Zusammenarbeit mit Unternehmen, um individuelle Recruiting-Lösungen zu entwickeln und nachhaltige Beziehungen aufzubauen.
Qualifikation
Benefits
Recruiterin • Berlin, Germany