Welcomemanager (m / w / d) mit Fokus auf Integration und Vernetzung

Welcomemanager (m / w / d) mit Fokus auf Integration und Vernetzung bei Hessing Stiftung | softgarden

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Top Arbeitgeber in der Region

Die Hessing Stiftung ist Träger der Hessing Kliniken, die zu den größten orthopädischen Fachkliniken in Deutschland gehören und eines der führenden Orthopädie-Kompetenzzentren Europas sind. Unsere Ärzt : Innen führen über 10.000 orthopädische Operationen im Jahr durch. In den Orthopädischen Fachkliniken mit acht hochspezialisierten Fachabteilungen, je einer Rehabilitationsklinik für Orthopädie und für Geriatrie und der Hessingpark-Clinic mit ihrem Schwerpunkt im Bereich der Versorgung von Spitzensportlern und privatärztlichen Leistungen behandeln wir jährlich mehr als 13.000 stationäre Patient : Innen auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Im Bereich Hessing Maßarbeit für Orthopädie stellt die Hessing Stiftung maßgefertigte orthopädische Hilfsmittel her und im Förderzentrum für Kinder und Jugendliche werden Diese ärztlich, therapeutisch und erzieherisch betreut. Zur Stiftung gehören zudem drei Medizinische Versorgungszentren mit orthopädischen Praxen sowie ein Landwirtschaftsgut.

Welcomemanager (m / w / d) mit Fokus auf Integration und Vernetzung

Voll- oder Teilzeit

Hessingstraße 17, 86199, Augsburg

Mit Berufserfahrung

18.01.25

Die Hessing Stiftung sucht einen Welcomemanager (m / w / d) mit Fokus auf Integration und Vernetzung.

Recruiting mit Mehrwert : Sie unterstützen bei der Akquise internationaler Pflegekräfte und bauen Kooperationen zu unseren Partnern auf. Dabei begleiten Sie neue Mitarbeiter aktiv während des gesamten Integrationsprozesses vom Jobinterview bis zum Onboarding.

Bindeglied und Ansprechpartner : Im Rahmen des Onboardings sind Sie die erste Anlaufstelle für neue Teammitglieder. Sie stehen mit Rat und Tat zur Seite und koordinieren die Zusammenarbeit den Teammitgliedern auf den Stationen und den Mitarbeitern im Anerkennungsverfahren. Sie sind im kontinuierlichen Austausch mit den Leitungen um die Fortschritte zu gewährleisten.

Fachexperte : Sie sind für die Umsetzung des praktischen Ausbildungsteils des Anerkennungsverfahrens zuständig. Sie übernehmen die Planung und Durchführung von Simulationstrainings und Anleitungen auf den Stationen. Die Durchführung und Reflexionsgesprächen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Integration vor Ort : Sie helfen neuen Mitarbeitenden bei formalen Prozessen wie der Einreise, Anmeldungen und anderen Alltagsfragen.

Netzwerker und Mentor : Von kulturellen Veranstaltungen bis hin zu Freizeitaktivitäten – Sie sorgen für ein optimales Ankommen in der Region und tragen dazu bei, langfristige Bindungen zu schaffen.

So passen Sie in unser Team :

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Weiterbildung zum Praxisanleiter oder die Bereitschaft diese nachzuholen ggf. ein Studium im Bereich Pädagogik oder ähnliches zu absolvieren
• Erfahrung in interkultureller Unterstützung oder Integrationsarbeit ist von Vorteil.
• Sprachkenntnisse : Sichere Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
• Hohe Eigenmotivation, Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Zuverlässigkeit, Empathie, Flexibilität und ein starkes Verantwortungsbewusstsein.

Ihre Zukunft, Ihre Weiterentwicklung, Ihre Sicherheit :

Hinweis :

Wir weisen darauf hin, dass vor der Aufnahme einer Tätigkeit bei der Hessing Stiftung, ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden muss.

Wir haben Ihr Interesse geweckt oder Sie haben Fragen zur Tätigkeit?

Dann melden Sie sich gerne unter 0821 / 909 80828 bei Frau Nagel (Referentin der Pflegedienstleitung).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vielfalt wird bei Hessing großgeschrieben. Nicht nur aufgrund der beruflichen Vielfalt kommen bei Hessing die unterschiedlichsten Menschen zusammen. Daher macht sich Hessing für Vielfalt in der Arbeitswelt stark und tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente aufgrund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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