Controller (m / w / d) - Beteiligungsmanagement

Stellenangebot Controller (m / w / d) -Beteiligungsmanagement

• Warum wir? Wir sind mehr als einEnergieversorger!
• Voll geladen durchstarten Chance entdecken.Chance ergreifen. Durchstarten bei den Pfalzwerken.
• Wir wissen, esklingt fast zu schön, um wahr zu sein. Und vielleicht etwasromantisiert. Doch es ist, wie es ist : Bei den Pfalzwerken bringenSie nicht nur Ihre Karriere voran, sondern machen gleichzeitigetwas für die Umwelt. Stichwort : Nachhaltigkeit. Mehr als 1.500Mitarbeitende arbeiten mit uns bereits daran. Was wir uns nunfragen : Wann dürfen wir Sie dazu zählen? Übrigens : Ob remote odervor Ort, in kaufmännischen oder technischen Berufen, zumBerufsstart oder für den nächsten Karriereschri Ihre persönlicheEntwicklung steht bei uns tatsächlich ganz oben. Genau wie IhreArbeitsplatzsicherheit. Wir sind uns sicher, dass Ihre perfekteStelle bei uns auf Sie wartet. Alle attraktiven Vorteile inklusive.
• Vollzeit | befristet | Ludwigshafen am Rhein | ab sofort |
• Fürdie, die gerne mit Zahlen jonglieren Der Bereich Controlling &Finanzen schafft echten Mehrwert für die Pfalzwerke-Gruppe. Wie?Na, durch seinen kompetenten Business Support! Und zwar mit einemTeam, das auf Verlässlichkeit, Motivation, Innovationsfreude undKompetenz setzt. Ob in einer modernen Buchhaltungsorganisation, inden dynamischen Prozessen der Konzernsteuerung, im Cash-Managementoder bei Unternehmensakquisitionen (M&A) – wir gestalten mitvielen interessanten Tätigkeitsfeldern nachhaltig die Entwicklungder Pfalzwerke-Gruppe. Als Unterstützung suchen wir
• ab sofort,befristet für 2 Jahre,
• eine / n
• Controller
• mit SchwerpunktBeteiligungsmanagement. Vielseitige Aufgaben
• Überwachung undUnterstützung bei der strategischen Steuerung vonBeteiligungsunternehmen
• Unterstützung bei der Erarbeitung undWeiterentwicklung von Leitlinien und Messinstrumenten auf Basiseines Renditekonzepts für Beteiligungsgesellschaften
• Analyse undBewertung von Geschäftsentwicklungen der Beteiligungsunternehmensowie Erstellung von Handlungsempfehlungen
• Begleitung undUnterstützung von M&A-Projekten
• Weiterentwicklung und Pflegenotwendiger IT-Instrumente zur Durchführung und Abbildung derquartalsweisen konsolidierten Prognose-GuV und -Bilanz für denKonzern
• Bearbeitung und Unterstützung von Sonderaufgaben wie dieErstellung von Entscheidungsvorlagen für AufsichtratssitzungenUnsere Anforderungen
• Abgeschlossenes kaufmännisches Studiumidealerweise mit Schwerpunkt Controlling ODER Aus- undWeiterbildung wie Betriebswirt
• in sowie mind. 6 JahreBerufserfahrung ODER kaufmännische Ausbildung sowie mind. 12 JahreBerufserfahung
• Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischenBereich, idealerweise im Controlling
• Praxiserfahrung imBeteiligungsmanagement und / oder im Bereich M&A
• Kenntnisse imSAP Umfeld von Vorteil Warum wir?
• Wir sind mehr als einEnergieversorger!
• Voll geladen durchstarten Chance entdecken.Chance ergreifen. Durchstarten bei den Pfalzwerken.
• Wir wissen, esklingt fast zu schön, um wahr zu sein. Und vielleicht etwasromantisiert. Doch es ist, wie es ist : Bei den Pfalzwerken bringenSie nicht nur Ihre Karriere voran, sondern machen gleichzeitigetwas für die Umwelt. Stichwort : Nachhaltigkeit. Mehr als 1.500Mitarbeitende arbeiten mit uns bereits daran. Was wir uns nunfragen : Wann dürfen wir Sie dazu zählen? Übrigens : Ob remote odervor Ort, in kaufmännischen oder technischen Berufen, zumBerufsstart oder für den nächsten Karriereschri Ihre persönlicheEntwicklung steht bei uns tatsächlich ganz oben. Genau wie IhreArbeitsplatzsicherheit. Wir sind uns sicher, dass Ihre perfekteStelle bei uns auf Sie wartet. Alle attraktiven Vorteile inklusive.Mitarbeitervorteile
• Mobiles Arbeiten
• weil uns IhreWork-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten,wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• weil uns Ihre Zeit wichtig ist.Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich(funktionsabhängig)
• Lebensphasenorientiertes Arbeiten
• weil Sieund Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangenwir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen
• Weiterbildung & Entwicklung
• weil Sie bei uns karrieremäßigrichtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelleFortbildungen
• Gemeinsam Energie erzeugen
• weil auch der Spaßnicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents,Betriebssportgruppen
• Sonderzahlungen
• weil Sie mehr verdienen.Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksameLeistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
• Mobilität
• weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket,Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)
• Team-Mittag
• weil es zusammen einfach besser schmeckt. EigeneKantinen mit subventionierten Mahlzeiten.
• BetrieblicheAltersvorsorge
• weil Sie gut umsorgt sein sollen.Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Mitgestaltung
• weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie aktiv anProjekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob inMitgestaltungs­gruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach beieinem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft derEnergieversorgung!
• Region
• weil die Pfalz mehr als nur einStandort ist. Hier vereinen sich Natur, Kultur und Wirtschaft zueiner lebenswerten Region. Kurze Wege, hohe Lebensqualität und einestarke Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zumArbeiten und Leben. Weitere Informationen
• Und was für uns ganzwichtig ist : ein persönlicher wertschätzender Umgang, der dieZusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.
• Möchten Sieuns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausforderndenUmfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre
• vollständigen
• Bewerbungsunterlagen im
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• mit AngabeIhres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.Noch Fragen?
• Anna-Katarina Ihrig
• HR - Personalmanagement [ Ichbin interessiert und möchte mich Website
• Melden Sie sich bei mir,wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungs­prozessoder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austauschmit Ihnen.