Produktionshelfer (m/w/d) Metall
Viele gute Gründe für uns
Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an :
Attraktive Vergütung
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.)
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 €
Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2
Bis zu 30 Urlaubstage
Kostenlose Arbeitsschutzkleidung
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job
Für mehrere namhafte Kundenunternehmen im Großraum Schmalkalden suchen wir ab sofort Produktionshelfer (m / w / d), welche die Prozesse in der Metallbranche unterstützen!
Als Produktionshelfer (m / w / d) zählt zu Ihren Aufgaben :
- Sie unterstützen den Produktionsprozess in der Herstellung von Metallteilen
- Sie bedienen Maschinen nach Anleitung
- Sie stellen die Materialversorgung sicher
- Sie führen eine Endkontrolle der Teile durch
- Sie sind bereit, in Schichten zu arbeiten
Das bringen Sie mit
- Sie sind motiviert, können selbständig und gewissenhaft arbeiten und weisen Fingerfertigkeit auf
- Sie haben Produktionserfahrung (von Vorteil aber kein Muss!)
- Sie haben Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft für Arbeit im Schichtsystem
- Sie besitzen idealerweise den Führerschein der Klasse B und haben einen PKW, um den in Frage kommenden Arbeitsplatz eigenständig zu erreichen (Schmalkalden, Steinbach-Hallenberg oder Floh-Seligenthal)
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse für die Position Produktionshelfer (m / w / d) Metall in Schmalkalden geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button" .
Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf.
Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung als Produktionshelfer (m / w / d) Metall!
Ihre Ansprechpartnerin
aba Personal GmbH & Co. KG
Kerstin Ritzmann
Steingasse 2
98574 Schmalkalden
Tel. 03683 408490
Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung Mitarbeiter sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig.
Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.