IT-Vendor Manager (w / m / d)

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als IT-Vendor Manager (w / m / d) sind Sie für die strategische Auswahl, Steuerung und Weiterentwicklung unserer IT-Geschäftspartnerschaften verantwortlich. Sie begleiten den gesamten Vendor-Lifecycle und stellen eine vertragskonforme sowie effiziente Zusammenarbeit sicher. Die Abteilung IT-Vendormanagement fungiert dabei als interner Dienstleister für die gesamte Debeka-IT.

Ihr Beitrag für das WIR

Unterstützung bei der Auswahl und Bewertung neuer Geschäftspartnerschaften

Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung sowie Ableitung strategischer Empfehlungen

Begleitung des gesamten Vendor-Lifecycles für strategische Geschäftspartnerschaften

Aufbereitung von Kennzahlen zur Bewertung und Optimierung der Zusammenarbeit

Koordination von Analystengesprächen

Entwicklung von Maßnahmen und Vorgaben zur Überwachung der vertraglichen Leistungserbringung

Das wünschen wir uns

abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation

Erfahrung in der Betreuung von Geschäftsbeziehungen

sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office

umfassende Kenntnisse der IT-Branche sowie der Produkte und Dienstleistungen von Technologieanbietern

Vertrautheit mit den relevanten regulatorischen und branchenspezifischen Anforderungen (z.B. VAIT)

Das bieten wir Ihnen

Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) sowie Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute

Onboarding und Weiterbildung : Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“

attraktive Vergütung : 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

moderne Arbeitsumgebung : New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen

Sport & Gesundheit : betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage

Familie : Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder

weitere Benefits : Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr