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HR Business Partner international wmdiv

Bosch GroupGarching bei München, Germany

Vor 7 Tagen

Stellenbeschreibung

Gebudelsungen fr ein besseres Leben. Der Geschftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international fhrender Anbieter von Systemen Lsungen und Dienstleistungen die die Sicherheit von Menschen sowie Gebuden und Sachwerten erhhen und auerdem zu mehr Komfort Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.

Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschft sowie das regionale Systemintegrationsgeschft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme Zutrittskontroll & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehrigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschftsbereiches als eigenstndige Einheit aufgestellt und anschlieend durch einen neuen Eigentmer als nachhaltiges Kerngeschft weiterentwickelt werden.

Als HR Business Partner international (w / m / div.) werden Sie Teil des HRTeams und sind mit fr die Bereiche Integrator Business und die Business Unit Fire Safety zustndig die nach der Neuausrichtung bei Bosch Building Technologies verbleiben.
Sie koordinieren gemeinsam mit der HR Leitung alle relevanten HR Prozesse und Themen bei Bosch Building Technologies und setzen diese weltweit um.
In globalen Projekten planen und steuern Sie ihre Aufgabengebiete selbststndig und sind fr Nachverfolgung und erfolgreiche Implementierung zustndig.
Sie entwickeln das HR Reporting weiter erfassen relevante Kenngren und werten diese aus. Darber hinaus erstellen Sie Unterlagen fr verschiedene Zielgruppen z.B. Management HR Community.
Sie finden auch in herausfordernden Situationen neue und tragfhige Lsungen und tragen dadurch zum Erfolg des Geschftes bei.
Sie agieren ganzheitlich indem Sie die Perspektiven aller Stakeholder im Blick haben und Themen professionell und nachhaltig umsetzen.
Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Management den Fachbereichen den Arbeitnehmervertretungen sowie der HR Community bei Robert Bosch und Bosch Building Technologies zusammen eingebettet in einer Matrixorganisation.
Sie sorgen fr eine kontinuierliche Abstimmung mit allen internen und externen Stakeholdern und stellen eine hohe Transparenz ber den Projektstatus sicher.

Qualifications :

Ausbildung : Erfolgreich abgeschlossenes einschlgiges Studium im Bereich Jura BWL Psychologie bzw. ein vergleichbarer Studienschwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.

Persnlichkeit und Arbeitsweise : Aktive Mitgestaltung von HR Themen und Prozessen professionelle Herangehensweise und nachhaltige Umsetzung von Themen in enger Zusammenarbeit mit der HR Community und dem Business. Flexible proaktive und kommunikative Arbeitsweise.

Erfahrungen und KnowHow : Mehrjhrige Berufserfahrung im HR Umfeld (auch international) ausgeprgte Kenntnisse von HR Prozessen und Themen sowie im HR Reporting. Darber hinaus verfgen Sie ber eine hohe interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung von Projekten.

Sprachen : Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zustzliche Informationen :

Wir bieten tolle Mglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen : unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess oder fachliche Fragen zum Job

Anna Jahnke (Personalabteilung)

Remote Work : Employment Type :

Fulltime

Key Skills

Category Management,Channel Marketing,ABAP,Administration Support,Accident Investigation,AV

Vacancy : 1