Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland.
Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden.
Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
Aufgaben
- Als Vertrauensperson liegt deine Verantwortung auf der ganzheitlichen Beratung akademischer Heilberufler und -beruflerinnen. Gleichzeitig begeisterst du auch neue Kunden und Kundinnen für unser Haus.
- Du gestaltest für den Gesundheitsmarkt individuelle Kundenlösungen in den Bedarfsfeldern Vermögen, Vorsorge, Finanzierung und Liquidität. Dabei bindest du situativ Spezialkräfte und / oder deine Führungskraft aktiv ein.
- Du begleitest den gesamten Lebensweg deiner Kunden und Kundinnen privat wie geschäftlich.
- Du repräsentierst die apoBank und unsere Angebote nach außen.
Profil
Du hast deine Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. zur Bankkauffrau erfolgreich absolviert.Darüber hinaus verfügst du über einschlägige Berufserfahrung in der Vertriebsunterstützung und Kundenbetreuung von gehobenen Privatkunden und -kundinnen.Als Beraterpersönlichkeit besitzt du eine ausgeprägte Kundenorientierung, Akquisefähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.Du hast Interesse am Gesundheitswesen und möchtest dich in der Beratung von Angehörigen der akademischen Heilberufe weiterbilden.Was uns überzeugt : souveränes Auftreten, gepaart mit gutem Verhandlungsgeschick und hoher Verkaufs- und Abschlussorientierung.Wir bieten
Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche MitarbeitendeBetriebliche Altersversorgung : Unser Angebot zur betrieblichen AltersvorsorgeVermögenswirksame Leistungen : Monatlicher Beitrag zur VermögensbildungArbeitszeiten & Urlaub
Modernes und flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenIndividuelle Arbeitszeitmodelle: Wie z.B. Sabbatical oder Workation30+ Tage Urlaub : 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder GeburtSport- & Gesundheitsangebote
Gesundheitsgutschein: 120,– € pro Jahr für Sport- und GesundheitsdienstleistungenUrban Sports Club : Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu MitarbeitendenkonditionenWork-Life-Plattform : Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale GesundheitExterne Beratung (EAP) : Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten SituationenVereinbarkeit von Beruf & Familie
Bundesweiter Familienservice : Kinderbetreuung und Pflege von AngehörigenBetreuungszuschuss für Eltern : Bei frühzeitiger Rückkehr aus der ElternzeitKita-Plätze in Düsseldorf : Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-PlätzenTeam-Spirit & Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Team-Events : z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und FirmenläufeVielfältige Interessengemeinschaften : Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche EinsätzeFirmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale : Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger GerichteMitarbeitende werben Mitarbeitende : Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen KollegenRabatte & Angebote
Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren BankproduktenVielfältige Rabatte : Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen ShopsLeasingangebote: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private NutzungMobilität
JobRad: Vergünstigtes Leasing von FahrrädernMobilitäts-App : Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum TankenFirmeneigene Parkplätze: Parkplätze, teils mit E-LadesäulenFirmenwagen: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche MitarbeitendeBitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.