Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.
In unserem Team der Abteilung Standortentwicklung gestalten Sie aktiv die Zukunft des Standortes.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der infrastrukturellen Weiterentwicklung und Nachnutzung eines kerntechnischen Standorts. Ob Umbau, Sanierung oder Neubau – Sie bringen Ihre ingenieurtechnische Expertise in komplexe Projekte ein und begleiten den Standort auf seinem Weg in die Zukunft.
Aufgaben
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich konventioneller Neubau, Umbau und Sanierung
- Anpassung und Entwicklung der Infrastruktur im Rahmen der Reststandortentwicklung im Zusammenhang mit unserer Rückzugsstrategie
- Ingenieurmäßige Bearbeitung von Planungsunterlagen, Technologiekonzepten und Vorprüfunterlagen
- Mitwirken bei Projektänderungsverfahren, Optimierung bestehender Prozesse
- Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Kostenkalkulationen sowie Angebotsauswertung
- Terminverfolgung und Qualitätsüberwachung während der Umsetzung unter Einhaltung der betrieblichen Regelwerke
- Organisation und Begleitung des Probebetriebs sowie Erstellung der zugehörigen Dokumentation
Profil
Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium vorzugweise im Bereich Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik oder VersorgungstechnikMehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld oder in vergleichbaren ProjektenKenntnisse im Projektmanagement sowie in der Erstellung und Pflege von Termin-, Kosten- und KapazitätsplänenErfahrung im Umgang mit VOB sowie in Ausschreibungs- und VergabeverfahrenStrukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseTeamgeist, Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und EinsatzbereitschaftBereitschaft zur Optimierung bestehender Prozesse und aktiven Mitgestaltung der StandortentwicklungWir bieten
Unbefristetes ArbeitsverhältnisVergütung gemäß unserem TarifvertragWeitere Sozialleistungen wie z.B. eine JahressonderzahlungFlexible Arbeitszeitmodelle30 Tage UrlaubUnterstützung von Fort- und WeiterbildungsmaßnahmenBetriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen DienstFirmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber